Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFür die Größe des Unternehmens wird viel geboten, was nicht selbstverständlich ist. Der Mitarbeiter wir dgesehen.
Gibt viel Freiraum. Schöne Sozialräume sowie Freigetränke und frisches Obst für alle Mitarbeiter.
Gibt den Mitarbeitern viel Freiraum und stärkt die Selbstverantwortung.
Fördert neue Mitarbeiter und setzt auf selbstständige Verantwortung.
Das jeder Mitarbeiter wird auf Augenhöhe gesehen.
Die Führungsriege hat nichts verstanden. Keine sozialen Kompetenzen oder wirkliches Interesse an deren Stärkung vorhanden. Korrosive Führung. Förderung der Konkurrenz untereinander. Keine Unterbindung von offensichtlichem Mobbing. Es wird mit der Angst der Mitarbeiter gespielt, Schwächen Einzelner gnadenlos ausgenutzt. Ausserdem werden hier immer wieder fake Bewertungen veröffentlicht, da die vorhandenen Bewertungen so schlecht sind. Das sind sie nicht ohne Grund...
So ziemlich alles. Mobbing unter manchen Kollegen wird nicht ernst genommen, die Bezahlung ist auch nicht so pralle. Die paar positive Bewertungen kommen wahrscheinlich von den paar wenigen zufriedenen oder sind fake
das ich da war und nicht viel geändert wurde, obwohl viele Vorschläge kammen
Der Standort liegt für öffentliche Verkehrsmittel etwas außerhalb.
Meiner Meinung nach und im Vergleich zu anderen Unternehmen leider fast alles!
Auch die aktuell laufenden Fake-Bewertungen seit Oktober 2022 machen das Unternehmen und die Führung nicht besser.
Führung sollte endlich ausgetauscht werden. Fake Bewertungen endlich unterlassen.
In der oberen Schicht klareheit bringen
Gesellschafter sollte sich das dringend genauer anschauen. Langjährige und fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten gehalten werden. Dies aber durch Inhalte und nicht durch eine undurchsichtige Unternehmens- und Personalpolitik. Aber sie "flüchten" meiner Meinung nach.
Mehr Wertschätzung. Alle Mitarbeiter mindestens einmal die Woche über alle Themen informieren. Auch wenn es nicht alle interessiert. Auch einmal loben und danke sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bte stelcon ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In dieser Firma ist dieser Begriff unbekannt. Wenn doch mal "kommuniziert" wird, dann handelt es sich um Lästereien oder exzessive Selbstdarstellung.
ist eine ganz Besondere
Ließ zu wünschen übrig
Was ist das in diesem Unternehmen
Es wird kommuniziert. Wie das stattfindet ist auf jeden Fall nichts für mich. Habe ich vorher und nachher nicht mehr so erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es dem Unternehmen hilft, darf man Brain benutzen
