Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bte stelcon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man zu viel Preis gibt würde man ja jemand anderem einen Vorteil verschaffen.... Die Kommunikation untereinander teilweise sehr angespannt
Innerhalb von Abteilungen ja. Außerhalb bzw. Abteilungsüberkreifend nicht vorhanden.
Work vorhanden.
Balance, was ist das bei stelcon ?
Je höher die Position, kein Kommentar.
Eigentlich super Produkt mit viel Potenzial.
Das Miteinander ist quasi nicht vorhanden. Jeder "kämpft" für sich. Großes gelästert hinter dem Rücken. Es scheint aber auch von oben so gewollt zu sein. Den Mitarbeiter die sich gut versteh sind "unproduktiv"