Wohlfühlfaktor und Professionalität - Junior Data Scientist
Verbesserungsvorschläge
Habe mich in sämtlichen Gesprächen sehr wohl gefühlt, das schnelle Duzen hat das Stresslevel bei mir deutlich gesenkt. Vorerst gab es ein Gespräch mit der HR-Person, anschließend ein gemeinsames Gespräch mit zwei Personen aus zwei eng zusammenarbeitenden Bereichen und am Ende nochmal ein Gespräch mit dem Leiter des Competence Centers (Fachbereich).
1. Gespräch mit HR-Person war ein kurzes Vorstellen der Skills (knapp 1 Stunde).
2. Gespräch war viel Erzählen von den eigenen Projekten während des Studiums und auch im Rahmen der Werkstudententätigkeit (knapp 1 1/2 Stunden).
3. Gespräch war sehr fachlich-methodisch orientiert. Also quasi eine "Wissensabfrage" und auch hier wurden zum Teil einige relevante Projekterfahrungen von mir erzählt (knapp 2 Stunden).
Also sehr intensives Screening, was aber auch so sein muss. Fragen wurden alle beantwortet.
Gesprächspartner waren allesamt (mit HR-Person waren es 5) sehr professionell und gleichzeitig auf einer freundschaftlichen Ebene unterwegs. Alles in allem ein toller Bewerbungsprozess und eine tolle Firma!