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b.telligent
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 345 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 345 Bewertungen entdecken

smart data. smart decisions. smart people.

Wer wir sind

b.telligent ist eine auf Business Intelligence, Customer Relationship Management, Data Warehouse, Big Data, Data Science und Cloud-Technologien spezialisierte technologieunabhängige Beratung.

Mit über 250 Mitarbeitern an sieben Standorten in Deutschland und in der Schweiz unterstützen wir unsere Kunden in sämtlichen Phasen, angefangen bei der Strategie über die Analyse, Konzeption und Implementierung bis hin zu Betrieb und Weiterentwicklung der Lösung. Der Fokus liegt dabei auf der Optimierung von digitalen und datengetriebenen Geschäftsprozessen sowie Kunden- und Lieferantenbeziehungen.

Das Wirtschaftsmagazin brandeins Wissen zeichnete uns 2021 zum sechsten Mal in Folge als einen derbesten Berater Deutschlands in der Kategorie „Data Analytics & Big Data“ aus.

FOCUS Business kürte uns als einen der Top-Berater 2021 in den Bereichen Analytics & Big Data, Digitalisierung, IT-Beratung und IT-Implementierung sowie für die Branchen Automotive, Banken und Private Equity, Chemie, Life Science und Pharma, Handel (inkl. E-Commerce), Werbung, Marketing und Medien Telekommunikation und Versicherungen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Vision
Wir machen unsere Kunden in Europa zu Gewinnern der Digitalisierung und der Datenökonomie.

Unsere Mission
In der Welt der Daten findet und hebt b.telligent verborgene Potenziale. Mit der Entwicklung intelligenter Lösungen befähigen wir unsere Kunden zur konsequenten Operationalisierung dieses Wissens.

Dazu nutzen wir zukunftsweisende Technologien, betriebswirtschaftliches Verständnis und Leidenschaft für Daten, um unsere Kunden erfolgreicher zu machen.

Was uns ausmacht, sind eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur, die Expertise und Integrität unserer Mitarbeiter und ein Netzwerk aus starken Partnern.

Kennzahlen

Mitarbeiter250+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was b.telligent über Benefits sagt

Familiäres Umfeld | umfangreiche interne Weiterbildungen und Zertifizierungen | Aus- und Weiterbildung in den neuesten Technologien | Wissens- und Erfahrungsaustausch mit den Besten der Branche | Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege | Enger Teamzusammenhalt und regelmäßige gemeinsame Events, z.B. Wiesnbesuch, Skiwochenende, Sommerfest & Weihnachtsfeier | Flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten für Mobile Office | Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft | Jobrad-Leasing | Betriebliche Altersvorsorge | kostenfreie Getränke, Kaffee und Obst in unseren Büros | für einen tollen Start: Onboardingprogramme und Mentoring durch erfahrene Kollegen | Möglichkeit zur privaten Nutzung des Geschäftshandys | Kita-Unterstützung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind groß genug, um professionell zu arbeiten und klein genug, um menschlich und auf Augenhöhe miteinander umzugehen" - Sebastian Amtage und Klaus Blaschek, Gründer & Geschäftsführer b.telligent

Bei uns bist Du nicht einfach nur Berater:in.
Wir suchen Data Guardians, Analytics Wizards, Cloud Surfer, IoT Nerds, Customer Explorer und Data Lake Lifeguards – oder einfach: Menschen mit der Leidenschaft für Daten!

Warum auch wir nicht einfach nur ein Arbeitgeber sind?
Wir machen unsere Kunden in Europa zu Gewinnern der Digitalisierung und der Datenökonomie. Für diese Vision kombinieren wir zukunftsweisende Technologien mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und der Begeisterung unserer MitarbeiterInnen. b.telligent, das sind flache Hierarchien und hohe Professionalität, verbunden mit einer Unternehmenskultur, in der jede:r Einzelne zählt!

Komm zu einem von Deutschlands besten Arbeitgebern!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Inhouse Spezialist:innen und Berater:innen für die unsere Competence Center:

  • Big Data
    Wir bekommen große Datenmengen spielend in den Griff!
  • Business Intelligence
    Daten sind das Gold jedes Unternehmens - und wir helfen dabei, es zu schürfen!
  • Customer Engagement & MarTech
    Den Kunden lange ans Unternehmen binden? Davon träumt jedes Marketing!
  • Data Governance
    Die Heimat der Daten: Data Governance schafft einen Rahmen, Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Data Science & AI
    Mit Data Science und Artificial Intelligence Muster und Strukturen in Daten identifizieren und nutzen
  • Data Warehouse
    Schneller, höher, weiter? Mit einem automatisierten Data Warehouse kein Problem!
  • Reporting
    Selbst komplizierte Zusammenhänge sichtbar und erklärbar machen? Nur so können sie genutzt werden.
  • Visual Analytics
    Daten sichtbar machen

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei b.telligent.

  • Martin Fleischer

    Walter-Gropius-Str. 17
    80807 München
    Tel: +49 (89) 122 281 110
    info@btelligent.com

    • Affinität zur IT, Spaß und Leidenschaft im Umgang mit Daten
    • Überzeugendes Auftreten und Serviceorientierung
    • Analytischer Sachverstand kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsorientierung
    • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Sei Du selbst! Was b.telligent zu dem macht, was wir sind, ist die Vielfältigkeit unseres Teams! Du hast Fragen zu b.telligent, den Aufgaben, den Kollegen, usw.? Unser Recruiting-Team freut sich auf Deine Anruf oder Deine E-Mail!

  • Am besten lernt man sich im persönlichen Gespräch kennen. Deshalb reicht uns ein Lebenslauf mit deiner Projekterfahrung, den Du am besten einfach auf unserer Homepage einsendest! Wir freuen uns auf Dich!

  • Das persönliche Kennenlernen steht im Vordergrund unserer Gespräche. Deshalb besteht unser Bewerbungsprozess aus einem ersten Telefonat mit Deinem HR-Ansprechpartner sowie aus Kennenlernterminen - telefonisch und persönlich - mit HR und Deinem zukünftigen Fachbereich. So können nicht nur fachliche Themen besprochen werden, sondern auch der für uns besonders wichtige Teamfit.

Standorte

b.telligent ist neben dem Hauptsitz in München auch mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Hannover, Hamburg und Frankfurt am Main sowie an unserem Schweizer Standort in Zürich vertreten. Das erlaubt es uns, unsere Mitarbeiter:innen möglichst standortnah einsetzen zu können und die Reisezeiten so zu minimieren.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr familiär und offen im Umgang miteinander, kurze Dienstwege, individuelle Entwicklung wird unterstützt bzw. der Mitarbeiter wird verstanden und gefördert
Auf Feedback wird sehr gut reagiert, es besteht ein fast familiärer Umgang
Die Kollegialität und das Miteinander. b.telligent wächst und wahrt dennoch das tolle Arbeitsklima und die guten Beziehungen zwischen MA und Management. Die Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltschancen sind fair. Inzwischen werden Reisezeiten auch vergütet und es gibt ein offizielles Sabbatical. Unbezahlten Urlaub zu bekommen ist ebenfalls unkompliziert. Es wird also immer besser!
Offenheit und Commitment auf allen Ebenen, und dass sich die Gründer wirklich sehr um ihre Kolleg(in)en kümmern
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Verbesserungsvorschläge werden aktiv aufgegriffen und auch oft sehr schnell umgesetzt. Entscheidungen werden transparent gemacht
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nur ein Zielgehalt in welches der sog. Fakurabonus bereits elegant eingerechnet ist, womit es üppiger erscheint (bei gefragten Consultants ist dieses allerdings auch realistisch erreichbar).
Der Faktura Bonus ist also eigentlich ein Malus. Falls man nicht fakturieren kann (also nicht im Auftrag des Kunden arbeitet) verdient man weniger.
Ansonsten gibt es leider kaum weitere Vergütungen (Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuzahlungen). Das seit 2016 aufgesetzte Incentive Programm ist leider nicht stark genug um es Erfolgsbeteiligung zu nennen.
die Infrastuktur wächst nicht angemessen mit dem Unternehmen (IT,Netzwerk,SW...)
Derzeit wirklich nichts!
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Es wird regelmäßig viel bzgl. "interessanten Projekten" und "revolutionären Änderungen" versprochen, was aber der tatsächlichen Situation gar nicht zutrifft.
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zum Teil sehr langfristige Body-Leasing Projekte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei Infrastruktur und Prozesthemen gibt es noch Nachholbedarf. Allerings sieht man auch hier einen wirklich guten Fortschritt.
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Individuelle Weiterentwicklung noch stärker fokussieren / Interne Prozesse standardisieren und technisch unterstützen
Einsatz beim Kunden vor Ort sollte 4 Tage pro Woche in der Regel nicht überschreiten. 1 Tag/Woche für Home Office oder abwechselnd auch Team Building, Fortbildung, etc. sollte die Regel und nicht die Ausnahme sein. Dann könnte man bei Work/Life Balance 5 Sterne vergeben. Echte Erfolgsbeteiligung in Form von Jahresboni wären wünschenswert.
Andere Standorte neben München auch stärken um die Firmenkultur dort noch besser zu verankern
Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken. Mitarbeiter stärker am Unternehmenserfolg teilhaben lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von b.telligent ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Vorbildlich. Es gibt so gut wie niemand, mit dem man schlecht auskommt und es wird viel gelacht und gemeinsam gefeiert
Jeder hilft jedem
Hab mich von Beginn an integriert gefühlt und das Team hat auch gut zusammen funktioniert
5
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We are b.telligent!!!
Ich arbeite in einem tollen Team. Da ist selbst der größte Stress erträglich.
5
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Toller Teamzusammenhalt! We are Family...
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von b.telligent ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Emails, Emails, Emails, kein modernes Kommunikationsmittel
1
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Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist gut. Darüber hinaus gibt es nicht wirklich Kommunikation.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und wer weiterkommen möchte wird unterstützt.
5
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b.telligent fördert diejenigen, die gefördert werden wollen und das auch zeigen. Wer wenig Interesse bzw. Initiative zeigt, wird oft nicht gefördert. Ich sehe das positiv aber es gab deswegen auch schon enttäuschte MA.
In Führungspositionen zu kommen ist sehr schwierig als Berater.
fester Bestandteil
Eine Weiterbildung wurde gefördert, jedoch gerne stärker
4
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Mit Karriereplan und Entwicklungsmatrix wird ansatzweise transparent, wo sich der MA befindet, wo er gesehen wird und woran er in Zukunft arbeiten kann.
Es wird Zeit für Schulungen eingeräumt. Kosten für Schulung und anschließende Zertifizierung werden übernommen. Vorbereitung für Zertifizierung in Freizeit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø71.000 €
BI-Spezialist9 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
b.telligent
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
b.telligent
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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