Transparenz, Menschlichkeit, Professionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist die Unternehmenskultur, die stark durch die Transparenz der Geschäftsführung, ihre Professionalität und der menschliche Umgang miteinander getragen wird: Regelmäßige Updates und realistische Einschätzungen der Unternehmensperformance geben Orientierung und Vertrauen – auch wenn es mal nicht wie geplant läuft, wird davon nicht abgewichen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich darin, Unternehmertum im Unternehmen noch stärker zu fordern und zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen positiv: Kolleg:innen arbeiten wertschätzend zusammen.
Kommunikation
Führungskräfte sind erreichbar und schaffen durch regelmäßige Updates Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt vor, dass es im Arbeitsalltag kracht — unterschiedliche Meinungen und hohe Ansprüche sorgen gelegentlich für Spannungen. Wichtig ist: Diese Konflikte werden meist offen angesprochen und konstruktiv ausgehandelt, nicht ignoriert. Dadurch entstehen oft bessere Lösungen, weil verschiedene Perspektiven eingebracht werden. Insgesamt empfinde ich das als Zeichen eines dynamischen Teams, das trotz Reibungen fokussiert auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu vielen Beratungsfirmen sind Überstunden hier eher die Ausnahme: Die Projektplanung und Führungskräfte achten auf realistische Zeitpläne und verlangen keine ständige Mehrarbeit. Zusätzlich gibt es ein Angebot, professionelle externe Coaches für mentale Gesundheit in Anspruch zu nehmen, was bei Belastung sehr hilfreich ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich: Führungskräfte sind erreichbar, transparent und unterstützen aktiv.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsfreiheit — wer gern eigenverantwortlich arbeitet, findet hier viel Raum für eigene Ideen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigte Gehälter werden hier durch einen etablierten Peer‑Group‑Review‑Prozess und klar definierte Entwicklungsmatrizen sichergestellt.
Dass Führen in Teilzeit und Doppelspitzen normal sind, zeigt, dass hier flexible Karrierewege und Vielfalt ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Raum für persönliche Belange: Mitarbeitende werden gehört und der Arbeitgeber bemüht sich, individuelle Lösungen zu finden, auch wenn nicht alle Wünsche erfüllbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung ist uns sehr wichtig; Reisen sind fester Bestandteil der Beratung, daher bevorzugen wir möglichst Bahnreisen, auch wenn sich Flugreisen nicht ganz vermeiden lassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen liegen im Marktdurchschnitt; besonders positiv ist, dass das Benefits‑Portfolio in den letzten Jahren deutlich ausgeweitet wurde.
Image
b.telligent hat als Arbeitgeber ein positives Image: modern, kollegial, qualitativ hochwertig und praxisorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind offen: Gute Leistung und Eigeninitiative führen zu sichtbaren Entwicklungsschritten. Weiterbildung wird unterstützt und proaktive Mitarbeitende bekommen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives und ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Führungsverhalten so wertschätzt - besonders deine Beobachtung, dass Transparenz und menschlicher Umgang bei uns gelebt werden. Dein Punkt zum Kollegenzusammenhalt zeigt eine wichtige Stärke unserer Unternehmenskultur: Dass Konflikte offen angesprochen und konstruktiv gelöst werden, ist genau das, was ein dynamisches Team ausmacht. Es ist toll, dass du das als Chance für bessere Lösungen siehst.
Besonders freut uns auch, dass du unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und flexible Karrierewege so positiv wahrnimmst. Das zeigt, dass unsere Peer-Group-Review-Prozesse und Entwicklungsmatrizen wirklich funktionieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Dein b.telligent Team