22 von 156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man merkt, dass die meisten gerne hier arbeiten.
Es handelt sich um ein Beratungsunternehmen und das Arbeitspensum ist entsprechend hoch. Es wird aber durchaus Rücksicht auf private Belange genommen. Nur längerer Urlaub wird nicht ganz so gerne gesehen.
Weiterbildung wird gefördert und wer weiterkommen möchte wird unterstützt.
Wie in der Branche üblich werden überwiegend junge KollegInnen eingestellt. Ältere Mitarbeiter werden dennoch nicht aussortiert, sondern wertgeschätzt.
Offene Atmosphäre und regelmäßige Updates zur Firmen- und Auftragssituation. Auch Abgänge und andere negative Dinge werden ggf. offen kommuniziert.
Es werden keine Unterschiede gemacht und alle an ihrer Leistung gemessen.
Interessen werden gefördert und Ideen tatkräftig und finanziell unterstützt. Auch der Wechsel in andere Bereiche ist ohne Probleme möglich.
Praktisch alles. Vor allem das Arbeiten im kleinen Team durch Scrum fand ich am Besten
Eine Weiterbildung wurde gefördert, jedoch gerne stärker
Hab mich von Beginn an integriert gefühlt und das Team hat auch gut zusammen funktioniert
Sehr hilfreiches und konstruktives Feedback
Konstruktiv und freundlich
Spaß auf der Arbeit, konstruktive Feedbackkultur und generell sehr gutes Betriebsklima
Sehr gutes Image bei Mitarbeitern und Kunden. Der Bekanntheitsgrad auf dem Markt ist ausbau- bzw. steigerungsfähig.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Führung in Teilzeit, Sabbatical Lösungen sowie standortnahe Projekteinsätze und moderate Arbeitszeiten für Consultants. Work-Life Balance wird hier groß geschrieben.
Individuelles Trainingsbudget und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Toller Teamzusammenhalt! We are Family...
Regelmäßige Teammeetings, 4x jährlich Team Jour Fix (die ganze Firma wird über aktuelle Geschehnisse, Pläne, Erfolge & Updates informiert).
Ich werde als Mitarbeiter in vieler Hinsicht super behandelt und geschätzt.
Dafür strenge ich mich an und versuche meinen Teil zurückzugeben. Das war schon immer das Prinzip von btelligent und das hält an!
Derzeit wirklich nichts!
Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken. Mitarbeiter stärker am Unternehmenserfolg teilhaben lassen.
Alles möglich von Homeoffice - Teilzeit- Weiterbildung -Fitnessstudiozuschuss
Solange man will und es auch zeigt und einfordert bekommt man so ziemlich alles!
We are b.telligent!!!
Ich arbeite in einem tollen Team. Da ist selbst der größte Stress erträglich.
Super Chef, gutes Vorbild- nur leider zuwenig Zeit
Es wird nie langweilig
Teamevents (Ski-Wochenende, Wiesn, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.)
Innerhalb des b.telligent Teams top. Rest ist Projektabhängig
Im Münchener Raum bekannt und geschätzt.
Wird ermöglicht. Es wird versucht, auf individuelle Situation des MA einzugehen.
Mit Karriereplan und Entwicklungsmatrix wird ansatzweise transparent, wo sich der MA befindet, wo er gesehen wird und woran er in Zukunft arbeiten kann.
Es wird Zeit für Schulungen eingeräumt. Kosten für Schulung und anschließende Zertifizierung werden übernommen. Vorbereitung für Zertifizierung in Freizeit.
Klar, mehr geht immer..
Insgesamt wirkt das ganze jedoch solide und marktüblich.
Steht’s einwandfrei. Es wird geholfen wo geht.
Es bleibt jedem selber überlassen, wie viel er gibt und wie viel Freizeit er dafür opfert. Es wird jedoch nicht zwangsweise vorausgesetzt.
Wie im Consulting üblich, viel Führung auf Distanz (Projektabhängig). 1/4 Jährige treffen zum Austausch, Teamevents sowie Newsletters und regelmäßige 1:1 Gespräche sorgen trotzdem dafür, dass der Kontakt nicht abbricht und wichtige Informationen geteilt werden.
Projektabhängig
Tolles Team, guter Zusammenhalt, interessantes Themenumfeld
zum Teil sehr langfristige Body-Leasing Projekte
- Reisezeit vergüten
- mehr auf die Themen und Technologiewünsche der Mitarbeiter eingehen
- Hotelkostengrenze auf aktuelles Niveau anpassen
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich ist das auch immer vom Kunden abhängig (Beratungsgeschäft)
Beim Kunden positives Image. Teilweise am Markt zu günstig unterwegs.
Beratungsgeschäft eben. Reisezeit ist faktisch Freizeit und führt zu weniger Work-Life-Balance. 28 Urlaubstage sind unterdurchschnittlich.
Je weiter der aktuelle Kunde vom Wohnort entfernt ist, desto weniger "Life"..
Vier mal jähriges Team Jour Fixe sorgt für regen Austausch. Weiterbildung wird gefördert, muss jedoch auch von einem selbst gefordert werden.
Branchenüblich aber auch nicht übermäßig.
Sozialbewusstsein ist im Sinne der Familenfreundlichkeit vorhanden. Umweltbewusstsein spielt hingegen keine übergeordnete Rolle.
Sehr starke Gemeinschaft. Es wird sich gegenseitig viel geholfen und unterstützt.
Faires, offenes und freundliches Miteinander. Je nach Teamleiter / CC-Leiter sehr unterschiedlich.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung und branchenüblich.
Es wäre überlegenswert die Notebooks nur noch auf 2 Jahre zu leasen und die flexiblen Arbeitsbereiche weiter aufzuwerten.
Im Grunde eine gute Kommunikation. Kann teilweise verbessert werden. Manchmal erfährt der Berater zuletzt, dass dieser bei Kunden xy eingesetzt werden soll. Vieles wird außerdem über den "Flurfunk" kommuniziert, der gut funktioniert.
Insgesamt gibt es sehr viele interessante Aufgaben und Technologien, die genutzt werden. Häufig arbeiten Berater aber bei einem Kunden mit einer Technologien in einem sehr langfristigen Projekt. Da fehlen dann teils die Herausforderungen.
Hier verschwimmt Body-Leasing mit Beratung.
Bei den Urlaubstagen wäre noch Luft nach oben...
Wunderbare Kollegen und immer etwas Neues zu lernen.
Viel Innovation und neue Technik, nie "mach doch gern nochmal das langweilige Projekt, das tu letztes Mal so gut gemacht hast"
Alle Führungskräfte arbeiten auch im Projekt -- sorgt für Bodenhaftung
Mit den Kollegen macht die Arbeit Spaß... und alles andere auch!
Alles möglich wenn man es will.
Motivierte Kollegen von denen man viel lernen kann. Der Zusammenhalt bei uns im Team ist super! Gegenseitige Unterstützung ist der normale Alltag.
Meine Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr oder einen guten Ratschlag für mich.
Schönes Büro, moderne Technik, guter Kaffee:)
Ehrlich, offen, auf den Punkt gebracht.
Spannende und innovative Themen
Arbeitszeit und -ortmodell nicht mehr zeitgemäß; gehen leider nicht auf Belange von Mitarbeiter ein.
Im Zuge von Fachkräftemangel und wandelnder Arbeitszeitmodelle sollte die Firma stärker auf die Wünsche von Mitarbeiter eingehen.
Man ist stets unter Kontrolle, auch wenn die Atmosphäre nach außen offen sein soll.
Leider keine Rücksicht auf Familie. Diese wird als Störfaktor angesehen. Gerade Kinder und deren Krankheiten werden als Problem bewertet.
Leider nur wenige Fortbildungsmöglichkeiten und wenn auf freiwilliger Basis
Das Gehalt ist abhängig von fakturierbaren Leistunegen
Zweiklassengesellschaft
Herausragend sind sicherlich die Dynamik des Unternehmens und das Arbeitsklima im Unternehmen
Sehr kollegial und zielorientiert
Durch hohe Qualität der Arbeit hat sich das Unternehmen bei Kunden und im Markt einen sehr guten Ruf erarbeitet
Bei einer Unternehmensberatung ist es relativ normal viel arbeiten zu müssen. Im Vergleich zu anderen Beratungen ist hier die Work/Life Balance aber noch recht gut
Man hat die Chance sich ein breites Wissen durch interne Wissensweitergabe, Weiterbildungen und Zertifizierungen anzueignen. Ein Aufstieg in der Firma ist relativ schwer wegen der flachen Hierarchien und der relativ geringen Anzahl an Mitarbeitern
Das Gehalt ist fair, es wird darauf geachtet die Mitarbeiter auch untereinander fair zu bezahlen.
Es gibt einige soziale Projekte
Ein junges Team mit hoher Leistungsmotivation in sehr kollegialer Atmosphäre
Das alter spielt keine Rolle, Kollegen mit großer Erfahrung sind gerne gesehen und sogar gesucht
Sehr guter Umgang miteinander
Eigener Laptop und Firmenhandy mit allen Flatrates wird am ersten Tag gestellt.
Es gibt Teamevents, auf welchen aktuelle Themen zum Unternehmen besprochen werden.
Die Arbeit kann selbst eingeteilt werden, man wird gefordert. Je nach aktueller Auslastung gibt es auch mal Projekte, die nicht unbedingt absolute Wunschprojekte sind
So verdient kununu Geld.