19 von 156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
b.telligent Bewertungen
b.telligent
19 von 156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 59%
Ein absolut fairer, menschlicher und fördernder Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei b.telligent in München gearbeitet.
Image
Mehrfach von brand.eins ausgezeichnet, Great Place to Work
Work-Life-Balance
Alles ist transparent, keine krankhafte Kontrolle der Arbeitszeiten, private Termine können in meiner Position sehr gut wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Sehr, sehr starker Fokus auf Förderung und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Man wird absolut fair und marktgerecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von non Profit Organisationen, die sich mit den Erhalt der Natur oder der Senkung von cO2 Emissionen beschäftigen; Spendenaktion für Ukraine und deutsche Waisenhäuser: Gelder, Geschenke, Laptops etc.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Übertreibung das beste Team in dem ich bisher war
Kommunikation
Manchmal kommen die „Dinge“, Änderungen, neue Infos… etwas spontan daher und man ist ein wenig überrollt. Sonst läuft das super
Interessante Aufgaben
Was ich toll finde ist dass man selber entscheiden kann in welche Richtung man geht - man wird dabei unterstützt! Eine gute Methode, glückliche Mitarbeiter zu generieren und diese auch zu halten
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein kleines Unternehmen dass noch im Mittelalter lebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b.telligent in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Zeiterfassung mehr für interne Mitarbeiter die mit Kunden keinen Kontakt haben.
Arbeiten aus dem Ausland ermöglichen.
Kein Zwang für Urlaub während Betriebsurlaub.
Mitarbeiter schulen wie sie mit anderen Kollegen umgehen sollen damit die Lästereien aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Bin fast seit ein Jahr da und werde mit den Kollegen einfach nicht warm. Viele Lästereien zwischen den Kollegen vor allem am Empfang.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Keine Gleitzeit, man muss die Arbeitszeiten immer noch in einem uralt System eintragen.
Wenn man etwas früher Feierabend machen möchte oder nach einem halben Tag ins Homeoffice wechseln möchte wird man schon schief angeschaut und die Lästereien beginnen.
Keine Möglichkeit für Arbeiten aus dem Ausland für z.B. 2 Monate.
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt und Altersvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind sehr weit entfernt von den Mitarbeiter / Abteilungen. Sind fast nie da und wenn einer da ist, ist er in seinem Büro eingesperrt und man darf da auch nicht hin.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind absolut nichts besonderes und sind halt typische 9-5 Büros.
Hardware zum arbeiten ist auch nicht das beste, man muss Bücher unter den Bildschirme stellen damit man die richtige Höhe zum arbeiten hat. Ergonomie ist ein Fremdwort.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentare
Sebastian AmtageGeschäftsführer
Liebe:r Kolleg:in,
es ist mir ein Anliegen, Dir selbst auf Deine Kritik der „verschlossenen Tür“ zu antworten. Es beschäftigt mich sehr, dass bei Dir scheinbar der Eindruck entstanden ist, Du dürftest mit Deinem Anliegen nicht jederzeit zu mir kommen.
Sicherlich ist aufgrund von Telefonaten meine Bürotür häufig auch mal geschlossen. Ich möchte aber Dich und alle im Team noch einmal bitten, sich davon nicht abschrecken zu lassen, sondern bei Gesprächsbedarf (oder auch nur, um einfach mal wieder „Hallo“ zu sagen) bei mir vorbei zu schauen oder mir einen Termin einzustellen. Ein hierarchiefreies Miteinander ist mir total wichtig und ein wesentlicher Grundsatz unserer Kultur bei b.telligent.
Viele Grüße
Sebastian
Liebe:r Kolleg:in,
wir danken Dir für Deine Bewertung und Dein Feedback! Gerade weil wir eher selten kritische Bewertungen erhalten, nehmen wir diese umso mehr ernst und wir werden in den nächsten Wochen und Monaten verstärkt ein Auge darauf haben. Viele Deiner Punkte lassen sich sicherlich mit einem Gespräch recht schnell aus dem Weg schaffen, beispielsweise was die Möglichkeiten zu Gleitzeit oder dem Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr betrifft. In der Regel lassen sich im Gespräch mit der Führungskraft individuelle Regelungen finden, die für den/die einzelne:n Mitarbeiter:in passen.
Auch was Deine weiteren Verbesserungsvorschläge, wie beispielsweise bei unserer Hardware betrifft – wir haben in den letzten Monaten verstärkt in die Ausstattung der Home Offices unserer Mitarbeiter:innen investiert, da ein Großteil der Arbeit dort stattfindet – würden wir uns freuen, wenn Du auf uns zukommst und Deine Sorgen schilderst. Uns ist wichtig, dass sich jede:r Mitarbeiter:in bei uns wohlfühlt! Dein HR-Ansprechpartner steht Dir beispielsweise auch immer für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein b.telligent Team
Rückblickend eher unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei b.telligent in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell strengt man sich hier schon an, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.
Arbeitsbedingungen
Handy und Laptop sind gut. In dem Büro gibt es keine höhenverstellbaren Tische. Wenn mehr als 2 Leute im Büro sind, muss man bei einem Call in den Konferenzraum ausweichen. Im Home-Office ist man wahrscheinlich besser ausgestattet.
Gehalt/Benefits
Laut Führungskraft und HR ist das Gehalt "marktgerecht". Bei mir war das nicht der Fall. Wer mehr verdienen will, muss wie bei vielen anderen Beratungsfirmen für "Visibility" auf höheren Ebenen sorgen. Was im Projekt geleistet wird, scheint meiner Erfahrung nach nicht sehr relevant zu sein.
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Consultant. Inhabergeführte Unternehmensberatung im BI-Sektor auf Wachstumskurs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b.telligent in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents (Ski-Wochenende, Wiesn, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des b.telligent Teams top. Rest ist Projektabhängig
Image
Im Münchener Raum bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Wird ermöglicht. Es wird versucht, auf individuelle Situation des MA einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Mit Karriereplan und Entwicklungsmatrix wird ansatzweise transparent, wo sich der MA befindet, wo er gesehen wird und woran er in Zukunft arbeiten kann.
Es wird Zeit für Schulungen eingeräumt. Kosten für Schulung und anschließende Zertifizierung werden übernommen. Vorbereitung für Zertifizierung in Freizeit.
Gehalt/Benefits
Klar, mehr geht immer..
Insgesamt wirkt das ganze jedoch solide und marktüblich.
Kollegenzusammenhalt
Steht’s einwandfrei. Es wird geholfen wo geht.
Arbeitsbedingungen
Es bleibt jedem selber überlassen, wie viel er gibt und wie viel Freizeit er dafür opfert. Es wird jedoch nicht zwangsweise vorausgesetzt.
Kommunikation
Wie im Consulting üblich, viel Führung auf Distanz (Projektabhängig). 1/4 Jährige treffen zum Austausch, Teamevents sowie Newsletters und regelmäßige 1:1 Gespräche sorgen trotzdem dafür, dass der Kontakt nicht abbricht und wichtige Informationen geteilt werden.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles, mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei b.telligent in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, guter Zusammenhalt, interessantes Themenumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil sehr langfristige Body-Leasing Projekte
Verbesserungsvorschläge
- Reisezeit vergüten
- mehr auf die Themen und Technologiewünsche der Mitarbeiter eingehen
- Hotelkostengrenze auf aktuelles Niveau anpassen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich ist das auch immer vom Kunden abhängig (Beratungsgeschäft)
Image
Beim Kunden positives Image. Teilweise am Markt zu günstig unterwegs.
Work-Life-Balance
Beratungsgeschäft eben. Reisezeit ist faktisch Freizeit und führt zu weniger Work-Life-Balance. 28 Urlaubstage sind unterdurchschnittlich.
Je weiter der aktuelle Kunde vom Wohnort entfernt ist, desto weniger "Life"..
Karriere/Weiterbildung
Vier mal jähriges Team Jour Fixe sorgt für regen Austausch. Weiterbildung wird gefördert, muss jedoch auch von einem selbst gefordert werden.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich aber auch nicht übermäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist im Sinne der Familenfreundlichkeit vorhanden. Umweltbewusstsein spielt hingegen keine übergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starke Gemeinschaft. Es wird sich gegenseitig viel geholfen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Faires, offenes und freundliches Miteinander. Je nach Teamleiter / CC-Leiter sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung und branchenüblich.
Es wäre überlegenswert die Notebooks nur noch auf 2 Jahre zu leasen und die flexiblen Arbeitsbereiche weiter aufzuwerten.
Kommunikation
Im Grunde eine gute Kommunikation. Kann teilweise verbessert werden. Manchmal erfährt der Berater zuletzt, dass dieser bei Kunden xy eingesetzt werden soll. Vieles wird außerdem über den "Flurfunk" kommuniziert, der gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Insgesamt gibt es sehr viele interessante Aufgaben und Technologien, die genutzt werden. Häufig arbeiten Berater aber bei einem Kunden mit einer Technologien in einem sehr langfristigen Projekt. Da fehlen dann teils die Herausforderungen.
Hier verschwimmt Body-Leasing mit Beratung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spannende Themen, leider unflexible, was Arbeitzeiten und -orte betrifft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei b.telligent in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und innovative Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und -ortmodell nicht mehr zeitgemäß; gehen leider nicht auf Belange von Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge von Fachkräftemangel und wandelnder Arbeitszeitmodelle sollte die Firma stärker auf die Wünsche von Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist stets unter Kontrolle, auch wenn die Atmosphäre nach außen offen sein soll.
Work-Life-Balance
Leider keine Rücksicht auf Familie. Diese wird als Störfaktor angesehen. Gerade Kinder und deren Krankheiten werden als Problem bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur wenige Fortbildungsmöglichkeiten und wenn auf freiwilliger Basis
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist abhängig von fakturierbaren Leistunegen
Vorgesetztenverhalten
Zweiklassengesellschaft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei b.telligent in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragend sind sicherlich die Dynamik des Unternehmens und das Arbeitsklima im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und zielorientiert
Image
Durch hohe Qualität der Arbeit hat sich das Unternehmen bei Kunden und im Markt einen sehr guten Ruf erarbeitet
Work-Life-Balance
Bei einer Unternehmensberatung ist es relativ normal viel arbeiten zu müssen. Im Vergleich zu anderen Beratungen ist hier die Work/Life Balance aber noch recht gut
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chance sich ein breites Wissen durch interne Wissensweitergabe, Weiterbildungen und Zertifizierungen anzueignen. Ein Aufstieg in der Firma ist relativ schwer wegen der flachen Hierarchien und der relativ geringen Anzahl an Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, es wird darauf geachtet die Mitarbeiter auch untereinander fair zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team mit hoher Leistungsmotivation in sehr kollegialer Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt keine Rolle, Kollegen mit großer Erfahrung sind gerne gesehen und sogar gesucht
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop und Firmenhandy mit allen Flatrates wird am ersten Tag gestellt.
Kommunikation
Es gibt Teamevents, auf welchen aktuelle Themen zum Unternehmen besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann selbst eingeteilt werden, man wird gefordert. Je nach aktueller Auslastung gibt es auch mal Projekte, die nicht unbedingt absolute Wunschprojekte sind
Gleichberechtigung
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Am Anfang überzeugend und später enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b.telligent in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man aus den festen Vorstellungen der GF ausbricht und ein bisschen Flexibilität fordert, dann läuft man gegen die Wand. Stichwort: "So was hat es ja noch nie gegeben, dann können wir das auch nicht machen"
Image
Mit einem Wort: "Überbewertet"
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance gibt es für mich nicht wirklich. Ständig auf Reise und nur an den Wochenenden zu Hause. Keine Änderung in Sicht
Karriere/Weiterbildung
Meistens wird einem zum Thema Weiterbildung ein Buch gekauft und man bereitet sich im Selbststudium nach einem 9-10 Stunden Tag auf die Zertifizierung vorbereitet.
Gehalt/Benefits
Auch wenn sich die Firma nach außen hin fair gibt und von einem konkurrenzfähigen Gehalt redet, stimmt das nicht. Überstunden werden nicht bezahlt und können nicht abgefeiert werden. Das Gehalt selbst liegt unter dem Schnitt. Und wenn man dann noch die Reisezeit und fehlende Work-Life-Balance mit in Betracht zieht, dann kann man auch nicht mehr von fair reden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Man unterstützt sich wo man kann und versucht Wissen zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation unter Abteilungsleitern und der Geschäftsführung findet scheinbar nicht statt. Kritik oder gar Kündigung wird fast schon als persönlicher Angriff gewertet.
Kommunikation
Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist gut. Darüber hinaus gibt es nicht wirklich Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich natürlich nur für mich sprechen und da ist die Situation eher enttäuschend. Seit mehr als 2 Jahren beim gleichen Kunden in der gleichen Abteilung und keine Aussicht auf andere interessante Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dynamik, Kompetenz und tolle Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b.telligent in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Kompetenz, zuverlässige Kollegen, große Hilfsbereitschaft untereinander, interessante Projekte, kurze Wege, Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts
Arbeitsatmosphäre
mit Blick auf die Alpen, mitten in München, was will man mehr
Image
wer uns kennt, schätzt uns, wir sind aber noch nicht so bekannt
Work-Life-Balance
es liegt an jedem einzelnen, wieviel er sich zutraut, es wird aber Leistung erwartet
Karriere/Weiterbildung
es fehlt manchmal die Zeit für die vielen Themen, aber im Gegensatz zu anderen Beratungen wir sehr viel getan.
Gehalt/Benefits
Geld sollte nicht die Hauptmotiviation sein, bei b.telligent zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, ressourcenschonendes Arbeiten, z.B. wir hauptsächlich mit öffentlichen gereist!!
Kollegenzusammenhalt
10 Nationen, internationale Atmosphäre, hohe Ansprüche, ehrlich, hilfsbereit, freundlich,
Vorgesetztenverhalten
Top, erstklassiger Mittelständler, lernfähig und interessiert, fordernd und fördernd
Arbeitsbedingungen
leider keine gute Kantine in der Nähe,
Kommunikation
es ist alles da, was nötig ist, kurze Wege, sinnvolle Kommunikation
Interessante Aufgaben
jeden monat ein neuer Kunde, tolle Projekte, verantwortungsvolle Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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