156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Herausragend sind sicherlich die Dynamik des Unternehmens und das Arbeitsklima im Unternehmen
Sehr kollegial und zielorientiert
Durch hohe Qualität der Arbeit hat sich das Unternehmen bei Kunden und im Markt einen sehr guten Ruf erarbeitet
Bei einer Unternehmensberatung ist es relativ normal viel arbeiten zu müssen. Im Vergleich zu anderen Beratungen ist hier die Work/Life Balance aber noch recht gut
Man hat die Chance sich ein breites Wissen durch interne Wissensweitergabe, Weiterbildungen und Zertifizierungen anzueignen. Ein Aufstieg in der Firma ist relativ schwer wegen der flachen Hierarchien und der relativ geringen Anzahl an Mitarbeitern
Das Gehalt ist fair, es wird darauf geachtet die Mitarbeiter auch untereinander fair zu bezahlen.
Es gibt einige soziale Projekte
Ein junges Team mit hoher Leistungsmotivation in sehr kollegialer Atmosphäre
Das alter spielt keine Rolle, Kollegen mit großer Erfahrung sind gerne gesehen und sogar gesucht
Sehr guter Umgang miteinander
Eigener Laptop und Firmenhandy mit allen Flatrates wird am ersten Tag gestellt.
Es gibt Teamevents, auf welchen aktuelle Themen zum Unternehmen besprochen werden.
Die Arbeit kann selbst eingeteilt werden, man wird gefordert. Je nach aktueller Auslastung gibt es auch mal Projekte, die nicht unbedingt absolute Wunschprojekte sind
gute Consultants und interessante Kunden
keine offene und faire Kommunikation, keine Weiterbildung, niedriges Gehalt, keine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
...
freie Arbeitseinteilung, stets neue Aufgaben, netter Umgang mit Kollegen, Hilfsbereitschaft untereinander
Professionelles Umfeld, breites Kundenportfolio, Gute GF's
Sobald man aus den festen Vorstellungen der GF ausbricht und ein bisschen Flexibilität fordert, dann läuft man gegen die Wand. Stichwort: "So was hat es ja noch nie gegeben, dann können wir das auch nicht machen"
Mit einem Wort: "Überbewertet"
Eine Work-Life-Balance gibt es für mich nicht wirklich. Ständig auf Reise und nur an den Wochenenden zu Hause. Keine Änderung in Sicht
Meistens wird einem zum Thema Weiterbildung ein Buch gekauft und man bereitet sich im Selbststudium nach einem 9-10 Stunden Tag auf die Zertifizierung vorbereitet.
Auch wenn sich die Firma nach außen hin fair gibt und von einem konkurrenzfähigen Gehalt redet, stimmt das nicht. Überstunden werden nicht bezahlt und können nicht abgefeiert werden. Das Gehalt selbst liegt unter dem Schnitt. Und wenn man dann noch die Reisezeit und fehlende Work-Life-Balance mit in Betracht zieht, dann kann man auch nicht mehr von fair reden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Man unterstützt sich wo man kann und versucht Wissen zu teilen.
Kommunikation unter Abteilungsleitern und der Geschäftsführung findet scheinbar nicht statt. Kritik oder gar Kündigung wird fast schon als persönlicher Angriff gewertet.
Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist gut. Darüber hinaus gibt es nicht wirklich Kommunikation.
Hier kann ich natürlich nur für mich sprechen und da ist die Situation eher enttäuschend. Seit mehr als 2 Jahren beim gleichen Kunden in der gleichen Abteilung und keine Aussicht auf andere interessante Projekte.
Bestes Arbeitsklima, gute Entwicklungsmöglichkeiten, faire Gehaltsentwicklung.
Exzellentes Know How, Kreativität und Einsatz wird belohnt, Gute Karrierechancen
Gutes Klima, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Das Arbeitsklima ist sehr kollegial geprägt. Es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Berater, die an unterschiedlichen Standorten eingesetzt sind, einmal im Quartal und zu Firmenevents persönlich treffen.
- Wenig bis keine Mitsprache beim eigenen Projekteinsatz: Wo Bedarf besteht wird man als "Berater" hingeschickt, auch ohne die notwendigen Qualifikationen zu besitzen und ohne Beachtung der persönlichen Ziele.
Daher auch wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten.
- Schlechte Förderung von Fortbildungsmöglichkeiten / Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung: Diese passen nicht in das Projektgeschäft und sind daher selbständig außerhalb der Arbeitszeiten voranzutreiben.
Das tolle Betriebsklima und die kurzen Entscheidungswege haben bei mir einen urchweg positive Gesamteindruck des Unternehmens hinterlassen.
Von den Geschäftsführern bis hin zu den Mitarbeitern herrscht ein freundliches Miteinander und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Hilfsbereitschaft und der Austausch von Wissen stehen hier besonders im Vordergrund.
Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem ist keine Rangordnung, sondern ein kollegiales Verhältnis.
Die Büroräume liegen sehr zentral in München und wurde nach einem Umbau modern gestaltet.
Der Informationsaustausch wird durch regelmäßige Meetings stets gefördert.
In einem jungen, dynmischen Unternehmen wie b.telligent gibt es immer wieder Möglichkeiten neue Tätigkeiten und Herausforderungen bewätigen zu können.
So verdient kununu Geld.