48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BTL Veranstaltungstechnik GmbH Bewertungen
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Veranstaltungstechnik
GmbH
Düsseldorf und weitere
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Lustiges unternehmen mit tollen Kollegen aber einem schlechten Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BTL Veranstaltungstechnik GmbH in Garching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Neuen Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen tolle Atmosphäre aber zwischen Kollegen und dem Vorgesetzten nicht
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Halten nichts von der jüngeren Generation
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Es werden gerne Ausnahmen für gewisse Personen gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Feedback
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik im Bereich Produktion bei BTL Veranstaltungstechnik GmbH in Düsseldorf absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab das Gefühl viele sind unzufrieden weil einem etwas versprochen wird was nicht gehalten wird, so manche Aussagen.
Als Azubi wird man oft für Helferjobs oder Logistik ausgenutzt.
Es ist absolut richtig das das zum Job gehört aber keine ganze Woche oder länger als Techniker
Und lange Zeit wird auf die Mitarbeiter nicht geachtet, sei es Stunden, Urlaub oder sonstiges
Es ist auch für Azubis kaum Zeit um sich mit der Technik wirklich zu beschäftigen
Man muss sehr viel einfordern um überhaupt weiterzukommen
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich fast immer sehr gut
Vieles läuft manchmal nicht super und viele sind oft unmotiviert was es ein bisschen schwer macht aber ansonsten super
Karrierechancen
Wenn man das Potenzial zeigt und es einfordert hat man schon sehr gute Chancen
Arbeitszeiten
Sehr unterschiedlich
Es gibt zwar feste Zeiten im Lager oder auf Profuktionen aber meistens sind selbst die nicht gleich und man kann meiner Meinung nach nie fest planen da immer mal Änderungen sein können
Ausbildungsvergütung
Für unseren Job den wir tagtäglich machen und für die Zeiten und Schichten die wir haben, ist es einfach zu wenig.
Man kommt damit meistens gerade so klar als Azubi
Dabei haben wir Auto, Versicherungen, Wohnung und vieles mehr
Die Ausbilder
Super nette Menschen, manchmal wünsche ich mir etwas mehr Interesse an uns Azubis, Feedbackgespräche und etwas mehr Zuwendung
Spaßfaktor
Vieles macht sehr viel Spaß, aber manche Tage sind auch sehr stressig und unorganisiert
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir Azubis machen viel was zwar zum Job gehört aber meiner Meinung nach zu oft und lernen dadurch wenig
Variation
Es gibt zwar unterschiedliche Jobs, viele sind auch sehr cool aber ich finde bei den Azubis könnte mehr Abwechslung sein
Aber das kommt bestimmt noch:)
Respekt
Fast alle gehen sehr respektvoll miteinander um, es herrscht meistens eine sehr gute Stimmung aber es gibt auch Leute die meiner Meinung nach absolut nicht respektvoll sind
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Abwechslungsreiche Aufgaben und guter Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BTL Veranstaltungstechnik GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den kollegialen Zusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem schätze ich, dass neue Ideen grundsätzlich offen aufgenommen werden und man an der Weiterentwicklung von Prozessen mitarbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es keine grundlegend schlechten Punkte. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation in größeren Projekten und bei einer noch strukturierteren Planung von Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Informationen bei größeren Veränderungen oder Projekten noch früher und transparenter kommuniziert werden. Außerdem könnten Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten noch klarer strukturiert und sichtbarer gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich grundsätzlich als angenehm und kollegial. In meinem Bereich kann man offen miteinander sprechen und bekommt Unterstützung, wenn sie gebraucht wird.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein gutes Image und ist in seiner Branche gut bekannt. Auch intern merkt man, dass viele Mitarbeitende stolz auf ihre Arbeit und die Projekte sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Je nach Projekt oder Saison kann es auch intensivere Phasen geben, aber grundsätzlich lässt sich die Arbeit gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Themen zu übernehmen. Bei Weiterbildungen und klaren Entwicklungspfaden könnte das Unternehmen aus meiner Sicht noch strukturierter werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehalts- und Sozialleistungen empfinde ich als angemessen. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial, aber insgesamt ist das Paket aus meiner Sicht fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt aus meiner Sicht ein grundsätzliches Bewusstsein für soziale Verantwortung. In einzelnen Bereichen könnte man Nachhaltigkeit und interne Prozesse sicher noch weiter ausbauen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und versucht gemeinsam Lösungen zu finden, auch wenn es stressig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und ältere Mitarbeitende werden gut in die Zusammenarbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten erlebe ich überwiegend fair und respektvoll. Es gibt Raum für eigene Ideen und man kann Themen offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Es gibt moderne Arbeitsmittel und die Bereitschaft, Prozesse und technische Lösungen weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Alltag meistens gut. Bei größeren Projekten oder Veränderungen wäre es manchmal hilfreich, Informationen noch früher und strukturierter zu teilen.
Gleichberechtigung
Ich nehme das Unternehmen als offen und respektvoll wahr. Nach meiner Erfahrung werden Mitarbeitende unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder persönlichen Hintergründen fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft technisch bzw. organisatorisch interessant. Besonders positiv finde ich, dass man die Möglichkeit hat, an neuen Themen mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
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Wer für wenig Geld, mit unregelmäßigen Zeiten, zu lange arbeiten will, ist hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei BTL Veranstaltungstechnik GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diensthandy, Werkzeuge (außer Akkubohrer auf der Messe) und PSA sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Catering auf Messen ist eine Vollkatastrophe
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerbelange ernst nehmen. BTL fehlt ein Betriebsrat und man merkt das extrem. Primär an Stellen an denen vollends Grundlos Stress nach unten abgewälzt wird, eine Messe steht teils Jahre im Vorraus, warum wird man eine halbe Woche davor informiert, dass man auf diese Eingeteilt wurde?
Arbeitsatmosphäre
Keine Geregelte Arbeitsatmosphäre, 100% von den KollegInnen abhängig.
Image
Fragt mal TechnikerInnen in Düsseldorf ob diese sich bei BTL Anstellen lassen würden.
Work-Life-Balance
Sehr spontane Arbeitszuteilung für teils lange und späte Dienste machen Lebensplanung beinah unmöglich. Es gibt einen Grund warum die wenigsten VeranstaltungstechnikerInnen Kinder haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für die VT wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
"Es wird der Freiraum gegeben, sich eigenständig fortzubilden"
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einmal im Kader drin ist, ist der Zusammenhalt hoch, schwierige Arbeitsbedingungen schweißen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Hoher Sozialer Druck von oben, falls man auf Dinge wie Arbeitszeiten bestehen will. Manche Vorgesetzten in der Planung setzen sich jedoch für die ArbeiterInnen ein
Arbeitsbedingungen
Wie überall schreibt man sehr häufig 14 Std und mehr am Ende des Tages auf. Das Umfeld vermittelt einem obendrauf noch, dass das normal sei.
Kommunikation
Wie irgendjemand in dieser Firma irgendetwas mitbekommt ist mir ein Rätsel. Kommunikation auf höherer Ebene soll jedoch besser sein.
Gehalt/Benefits
Keine Leistungen und schlechtes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Messebau und Konferenzen sind Hauptbestandteil der Arbeit. Kultur VAs sehr selten.
Gleichberechtigung
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Etwas unstrukturiert für nicht insider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei BTL Veranstaltungstechnik GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Grosse Familie“, sehr guter Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck dur h Branche
Verbesserungsvorschläge
Chef sollte gleichwertigen Vertreter einstellen
Gehalt/Benefits
Versprochen wurde mehr, ach
Entsprechender Übernahme, fand aber nicht statt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat zuviele eigene Aufgaben
Kommunikation
Schade, hätte besser sein können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Betrieb um deine Ausbildung zu starten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BTL Veranstaltungstechnik GmbH in Garching bei München absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Gruppenrunden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zusammen erfolgreich in die Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BTL Veranstaltungstechnik GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterentwicklung und Verbesserungen sind in fast allen Bereichen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation nach unten, es braucht mitunter lange um Neues umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ziele und Wünsche werden zu wenig dargestellt und kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In schweren Zeiten creative werden und nach Vorne blicken.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BTL Veranstaltungstechnik GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sich jedem Arbeitnehmer individuell an. Ist immer Gesprächs- und Kompromissbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt die klare Ansage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren. Das lohnt sich langfristig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BTL ist eine super Firma. Haben einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern und haben die Zukunft des Unternehmens im Auge.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BTL Veranstaltungstechnik GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Top Kollegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei BTL Veranstaltungstechnik GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umgang mit der gesamten Situation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BTL Veranstaltungstechnik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden BTL Veranstaltungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BTL Veranstaltungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.