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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTN Versandhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTN Versandhandel
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTN Versandhandel
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

Sich verzetteln oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre schwankt zwischen den Abteilungen, ist aber größtenteils von Fairness, Ehrlichkeit und Transparenz bestimmt.

5,0
KommunikationFührungskraft

Klare Kommunikation durch die Geschäftsführung.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bis auf wenige Ausnahmen guter kollegialer Zusammenhalt. Ein paar Eigenbrötler hat man überall.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaubszeiträume muss man mit Kollegen sinnvoll abstimmen, was wohl jedem nachvollziehbar ist. In manchen Abteilungen sind die Arbeitszeiten vorgegeben, z. B. durch die logistischen Arbeitsprozesse oder um den Kunden eine Erreichbarkeit zu bieten. Davon abgesehen gibt es eine sehr flexible Gleitzeit und Meetingtermine beschränken sich auf die Kernarbeitszeit.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bis auf wenige Ausnahmen verhalten sich Führungskräfte und die Geschäftsführung vorbildlich.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen retten viel aber nicht alles.

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