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Bewertung

Wer nicht zwingend einen Job braucht...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit gehabt zu haben, als Quereinsteiger Karriere zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein von Misstrauen geprägtes Arbeitsklima, welches nach langen Jahren in Konsequenz letztendlich zuerst zur innerlichen und dann zur realen Kündigung führt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind sicher nicht gewünscht

Arbeitsatmosphäre

Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima sieht anders aus.

Führungskräfte werden mit unwahren Aussagen über die jeweils andere Person (Führungskraft) von der Geschäftsleitung gegeneinander ausgespielt.
Um mehr Druck aufzubauen, werden auch schon mal Unwahrheiten als Aussagen in den Raum gestellt.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation.
Jeder Mitarbeiter wird argwöhnisch beobachtet und jedem wird unterstellt, er würde die Firma bei nächster sich bietender Gelegenheit hintergehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden nur so lange geschätzt, wie sie nach dem Gusto der Geschäftsleitung ohne Kritik und selbsständigem Denken im Sinne dessen agieren, funktionieren und auch sanktionieren.

Objektive Kritik, um die Firma voran zu bringen und zu verbessern, wird nicht gewünscht und bei offener Äusserung sanktioniert bis hin zur Entlassung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem geringes soziales Bewusstsein.
Jedem Mitarbeiter wird misstraut.
Selbst die Führungsebene wird von der Geschäftsleitung gegeneinander ausgespielt, damit diese gar nicht erst vertrauensvoll miteinander umgeht und möglicherweise
gemeinsam agieren könnte.
GPS Ortung im Fahrzeug, ständige Kontrollanrufe.

Gehalt/Sozialleistungen

Geringes Fixum bedingt in schwachen Monaten ein sehr geringes Einkommen.
In guten Monaten kann man davon existieren aber keine großen Rücklagen bilden, da man die schwachen Monate ja irgendwie ausgleichen muß.

Image

Das Image der Firma ist sowohl extern als auch nach intern extrem schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Sofern alles so funktioniert wie es sich die Geschäftsleitung vorstellt kann man auch Karriere machen. Bedingung ist jedoch, das man ohne Widerspruch alles hinnimmt und "spurt".


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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