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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance, sehr flexible Arbeitszeiten.
Gehalt pünktlich
Sehr flexibel, wenn man mal einen Tag Urlaub braucht. Allgemeine familiäre Atmosphäre.
Das Sich bei Problemen und bedenken auch gerade in der anfangszeit sich jeder aus der Betriebs führung damit befasst und sich bemüht losungen zu finden. Außerdem Sehr kulant bei wichtigen Terminen auch wärend der Arbeitszeit einen weg zu finden diese wahrnehmen zu können.
Alle Türen stehen immer offen. Ich brauche keine Termine, wenn ich selbst mit der Geschäftsführung was besprechen will. Meine Meinung wird gehört und ich kann was anregen.
Selbst bei persönlichen Dingen und Problemen wird geholfen (wenn es geht).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird Mindestlohn gezahlt und in einem
Gehaltsstufenmodell je nach Umsatz ausgezahlt. Recht überschaubar aber echt magere Ausschüttung.
Die fehlende finanzielle Anerkennung meiner erbrachten Leistung.
Kritik wird sofort niedergeschmettert. Im Vertrieb ist man derjenige der mit den Kunden in Kontakt steht. Also kann man das Feedback ja so weitergeben auch, da man eh jeden Tag gefragt wird wies aussieht. Und wenn man dann ankommt der Kunde wolle aktuell nichts, oder gerade kein Bedarf oder so dann kommt wieder " Unser Produkt ist so geil" etc. Bringt nur nichts, wenn die SOOOOO geil wären würden weit aus mehr Kunden das Produkt kaufen. Also auf die Kunden ...
Vieles.
-Gehalt
-fehlende Kommunikation
-Kritik darf nicht in den Mund genommen werden egal wie sachlich. Wie jüngst gesehen kann das sehr drastische Folgen haben.
Das Gehalt in Verhältnis zu den Aufgaben, fehlende Gleitzeit.
MANCHMAL die Art und Weise wie mit/über Mitarbeitern geredet wird.
Verbesserungsvorschläge
Der Vertriebsleiter geht nicht auf Tipps ein. Er ist der „King“ und es wird alles so gemacht wie er meint.
Schulungen oder Weiterbildungen Fehlanzeige.
Aus meiner Sicht, lernwillige Mitarbeiter nicht ausbremsen oder hinhalten, das geht nach hinten los.
Mehr freisein.
Bessere Kommunikation, besserer Umgang, nicht ständiger Wechsel im Innendienst, Kunden sind genervt davon das immer wieder neue Leute für sie zuständig sind. Das bekommt man auch im AD zu spüren.
Auf Kritik eingehen und nicht immer selbst alles besser wissen. Kommunikation ist ein Muss. Aber das ist ja fast in jeder echten Bewertung hier zu lesen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von BTS Bau Technische Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Unter neuen Kollegen muss man sich beweisen. Andernfalls wird bei Erfolgen runtergemacht und es wird über einen hergezogen.
In den meisten Fällen sehr gut, Ausnahmen gibt es überall!
unter den Anwesenden sehr Gut.
der zusammenhalt zu den im Homeoffice arbeitenden mitarbeiter nicht vorhanden.
Wir sind schon fast wie eine Familie. Selbst in der Freizeit hält man zu vielen Kontakt oder unternimmt sogar etwas.
Im Außendienst hat man weniger mit anderen Kollegen zu tun. Allerdings ziehen alle an einem Strang
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTS Bau Technische Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich sah in diesem Unternehmen keine Möglichkeit mich weiterzubilden, gar eine erfolgreiche Karriere zu führen.
Hätte ich mir etwas anders vorgestellt, ab einem gewissen Punkt ging es nicht mehr weiter! Mitarbeiter im Vertrieb hatten aber jederzeit die Möglichkeit, ihr Wissen über die Produkte zu verbessern, um so sicherer beim Kunden aufzutreten.
Gar nicht zu denken
Die "Schulungen" sind ein Witz, immer nur Intern und Inhaltlich ohne großen Mehrwert. Kommt einen eher wie Marketing, statt Vertrieb vor
Weiterbildungen, oder Schulungen? Fehlanzeige. Es wird nur das Produkt in den Himmel gelobt, richtig erklärt wird selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BTS Bau Technische Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BTS Bau Technische Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BTS Bau Technische Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTS Bau Technische Systeme als eher traditionell.
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JobFür mich
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