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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • RabatteRabatte
    32%32
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Sich bei Problemen und bedenken auch gerade in der anfangszeit sich jeder aus der Betriebs führung damit befasst und sich bemüht losungen zu finden. Außerdem Sehr kulant bei wichtigen Terminen auch wärend der Arbeitszeit einen weg zu finden diese wahrnehmen zu können.
Work Life Balance, sehr flexible Arbeitszeiten.
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Gehalt pünktlich
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Sehr flexibel, wenn man mal einen Tag Urlaub braucht. Allgemeine familiäre Atmosphäre.
Kein Druck beim Arbeiten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird Mindestlohn gezahlt und in einem
Gehaltsstufenmodell je nach Umsatz ausgezahlt. Recht überschaubar aber echt magere Ausschüttung.
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Die fehlende finanzielle Anerkennung meiner erbrachten Leistung.
Kritik wird sofort niedergeschmettert. Im Vertrieb ist man derjenige der mit den Kunden in Kontakt steht. Also kann man das Feedback ja so weitergeben auch, da man eh jeden Tag gefragt wird wies aussieht. Und wenn man dann ankommt der Kunde wolle aktuell nichts, oder gerade kein Bedarf oder so dann kommt wieder " Unser Produkt ist so geil" etc. Bringt nur nichts, wenn die SOOOOO geil wären würden weit aus mehr Kunden das Produkt kaufen. Also auf die Kunden ...
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Vieles.
-Gehalt
-fehlende Kommunikation
-Kritik darf nicht in den Mund genommen werden egal wie sachlich. Wie jüngst gesehen kann das sehr drastische Folgen haben.
Das Gehalt in Verhältnis zu den Aufgaben, fehlende Gleitzeit.
MANCHMAL die Art und Weise wie mit/über Mitarbeitern geredet wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Vertriebsleiter geht nicht auf Tipps ein. Er ist der „King“ und es wird alles so gemacht wie er meint.
Schulungen oder Weiterbildungen Fehlanzeige.
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Aus meiner Sicht, lernwillige Mitarbeiter nicht ausbremsen oder hinhalten, das geht nach hinten los.
Mehr freisein.
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Die Firma könnte sich noch stärker auf Messen präsentieren.
Bessere Kommunikation, besserer Umgang, nicht ständiger Wechsel im Innendienst, Kunden sind genervt davon das immer wieder neue Leute für sie zuständig sind. Das bekommt man auch im AD zu spüren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von BTS Bau Technische Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


kann ich nichts zu sagen
Das Alter der Mitarbeiter war eher untergeordnet, in einem Fall weiß ich, dass ein älterer Kollege sogar entlastet wurde.
4
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Ich weiß nicht ob ich mich zu den älteren Kollegen zählen kann. Ich kann nur sagen habe von den alten Hasen dort viel lernen können.
5
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Es wird hier kein merklicher Unterschied gemacht. Ältere werden meist eher gefragt, weil sie halt mehr Erfahrung haben.
4
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Soweit ich das beurteilen kann werde ich so behandelt wie jeder andere auch.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTS Bau Technische Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ich sah in diesem Unternehmen keine Möglichkeit mich weiterzubilden, gar eine erfolgreiche Karriere zu führen.
1
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Hätte ich mir etwas anders vorgestellt, ab einem gewissen Punkt ging es nicht mehr weiter! Mitarbeiter im Vertrieb hatten aber jederzeit die Möglichkeit, ihr Wissen über die Produkte zu verbessern, um so sicherer beim Kunden aufzutreten.
2
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Gar nicht zu denken
2
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Mir wurde eigentlich nie eine Weiterbildung angeboten. Ich habe aber auch nie danach gefragt noch hätte ich lust gehabt.
3
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Die "Schulungen" sind ein Witz, immer nur Intern und Inhaltlich ohne großen Mehrwert. Kommt einen eher wie Marketing, statt Vertrieb vor
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BTS Bau Technische Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BTS Bau Technische Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BTS Bau Technische Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTS Bau Technische Systeme als eher traditionell.
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTS Bau Technische Systeme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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