37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firma ist nur auf Abzocke aus. Kunden abzocken, Innendienste spielt Außendienst aus.
Lügen sind an der Tagesordnung.
Rückmeldung zu Fragen im Außendienst dauern mehrere Tage.
Ständiger Druck seitens der Chefs
24/7
keinen
keine
Die Pferde die Geld einholen sollten die Firma leiten und nicht die voll Honks.
Leute die von nichts Ahnung haben werden befördert und haben von verkaufen null Ahnung.
Man sollte mal aufhören das Personal zu überwachen als seien die verbrecher
Gehalt kam immer pünktlich
Die Mitarbeiter werden verbrannt.
Jeder Außendienst Mitarbeiter sollte einen verlässlichen Partner im Innendienst haben.
Es wurde viel Versprochen. Geht schon los, das man den Arbeitsvertrag nicht mitnehmen durfte. Also leichtfertig unterschrieben. Dann nur Druck, Druck, Druck. Kein Kundenstamm, nur Kaltaquise. Kein Teamplay. So macht Aussendienst keinen Spaß.
Gebiete sind kaputt. Firma hat einen schlechten Ruf. Ständig neue Außendienstler. Grossmengengenverkauf sorgt für Kundenunzufriedenheit.
Jeden Tag Druck. 12-14 Stunden am Tag waren keine Seltenheit. Wenig geschlafen und gegessen. Beziehung kaputt. Nach zehn Monaten habe ich die Reissleine gezogen. Viel zu spät.
Als ich gekündigt habe, wurden erst Verbesserungen versprochen...
Zu wenigen Kollegen Kontakt. Wurde gegen Aussendienstkollegen ausgespielt. Der Bessere bleibt. Tat mir leid für ihn, auch die Art wie er abserviert wurde fand ich nicht gut.
Keine Unterstützung, nur Druck. Man muss sich jeden Tag rechtfertigen.
Kein Firmenhandy. Angebote musste man abends nach Tour auf eigenem Papier schreiben. Peinlich und unseriös
Bei Problemen wenig bis keine Hilfe. Innendienst arbeitet gegen einen und nicht mit einem.
Es wird viel versprochen. Prämien sind so angesetzt das man sie nur schwer erreicht. Fixum ist ein Witz. Und um überhaupt zu verkaufen, musste man enorme Provisionsabstriche machen. Entlohnung steht zu keinem Verhältnis zur Arbeit (10-14 Std)
Nicht beurteilt
Es ist jedem AD überlassen welche Kunden man anfährt.
Kurze wege für entscheidungen
Schnelleres weiter entwickeln von neuen produkten
Wir verstehen uns alle gut
Es kann immer mehr sein.
Bin aber sehr zufrieden
Ja sie denken an uns auch wenn es manchmal nicht so aussieht
Wenn einer ein Problem hat wird ihm schnell geholfen
Sehr gut
Ich kann mir zwischenzeitlich nimand besseren vorstellen es hat sich seit einem jahr einiges verbessert und es wird zwischenzeitlich auch mit uns gesprochen wenn irgendwelche veränderungen anstehen.
Es wird sehr viel auf unsere meinung gelegt und nichts ohne
Es wird immer einfacher und angenehmer
Es wird immer besser wir sind dran
Super
Es gibt immer ein neues produkt
Sehr gute Bezahlung nach oben hin kein Limit
Die Möglichkeit gehabt zu haben, als Quereinsteiger Karriere zu machen.
Ein von Misstrauen geprägtes Arbeitsklima, welches nach langen Jahren in Konsequenz letztendlich zuerst zur innerlichen und dann zur realen Kündigung führt.
Verbesserungsvorschläge sind sicher nicht gewünscht
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima sieht anders aus.
Führungskräfte werden mit unwahren Aussagen über die jeweils andere Person (Führungskraft) von der Geschäftsleitung gegeneinander ausgespielt.
Um mehr Druck aufzubauen, werden auch schon mal Unwahrheiten als Aussagen in den Raum gestellt.
Das Image der Firma ist sowohl extern als auch nach intern extrem schlecht.
Sofern alles so funktioniert wie es sich die Geschäftsleitung vorstellt kann man auch Karriere machen. Bedingung ist jedoch, das man ohne Widerspruch alles hinnimmt und "spurt".
Geringes Fixum bedingt in schwachen Monaten ein sehr geringes Einkommen.
In guten Monaten kann man davon existieren aber keine großen Rücklagen bilden, da man die schwachen Monate ja irgendwie ausgleichen muß.
Extrem geringes soziales Bewusstsein.
Jedem Mitarbeiter wird misstraut.
Selbst die Führungsebene wird von der Geschäftsleitung gegeneinander ausgespielt, damit diese gar nicht erst vertrauensvoll miteinander umgeht und möglicherweise
gemeinsam agieren könnte.
GPS Ortung im Fahrzeug, ständige Kontrollanrufe.
Langdienende Kollegen werden nur so lange geschätzt, wie sie nach dem Gusto der Geschäftsleitung ohne Kritik und selbsständigem Denken im Sinne dessen agieren, funktionieren und auch sanktionieren.
Objektive Kritik, um die Firma voran zu bringen und zu verbessern, wird nicht gewünscht und bei offener Äusserung sanktioniert bis hin zur Entlassung.
Keine offene Kommunikation.
Jeder Mitarbeiter wird argwöhnisch beobachtet und jedem wird unterstellt, er würde die Firma bei nächster sich bietender Gelegenheit hintergehen.
Die Mitarbeiter werden als Nummer gesehen und nicht als Mensch. Mitarbeiter werden bei allem was Sie tun kontrolliert per GPS oder EDV Überwachung. Die Mitarbeiterführung lässt sehr zu wünschen übrig. Bei Fragen sind die Ansprechpartner in der Regel nicht da oder es wird gesagt wir rufen zurück, was dann natürlich meist nicht am selben Tag passiert oder nur auf wiederholte Anrufe. Vorschriften werden einfach so getroffen ohne mit den Mitarbeitern zu reden oder Sie gar mal mit ins Boot zu nehmen. Am Anfang wird alles schön geredet doch dann werden die Zügel schnell angezogen und es wird erwartet genau so zu funtionieren wie es bestimmte Personen gern hätten! Sollte man eine eigene Meinung haben wird diese schnell einfach überhört und es wird ganz direkt und kurz zu verstehen gegeben das es keinen interessiert und man so zu tanzen hat wie es sich gewisse Personen wünschen bzw verlangen. Alles in allem ist es eine Erfahrung die ich für meinen Teil nie wiederholen möchte. Unter Außendienstkollegen wird man mit einem Lächeln betrachtet wenn es heißt ich bin bzw war bei BTS, der Ruf eilt also nicht nur bei den Kunden vorraus sondern auch im großen Netzwerk der Außendienstler... Das von BTS bezahlte Gehalt+Provision ist für die Arbeitsbedingungen die man Täglich hat nicht gerechtfertigt!
Schulung für die Führungsebene (sehr wichtig)
es sollte gleich vom ersten Tag an mit offenen Karten gespielt werden, denn es dauert in der Regel Wochen bis jeder neue Mitarbeiter im Außendienst merkt was BTS für einen Ruf bzw Image hat. Würdigt die Außendienstler die noch da sind und unterstützt sie, stetige Kontrolle und Überwachung bringt nur Unmut und das bringt keinen weiter! Der Ständige wechsel an Außendienst-Mitarbeitern fällt mittlerweile sogar schon den Kunden auf und ist für die Mitarbeiter untereinander auch ein sehr großes Thema.
erst wird einem eine total tolle Stelle versprochen dann bekommt man eine Woche Schulung wo nur geredet wird wie toll BTS als Arbeitgeber doch ist und was man doch für ach so tolle Chancen hat die man schnell erreichen kann... Und dann kommt die Realität!
Das Image der Firma ist nicht das beste um es milde und ohne Beleidigungen mal zu Wort zu bringen.
Das Privatleben leidet total unter den Arbeitsbedingungen... Nach einiger Zeit wird extremer Druck seitens der Firma aufgebaut.
Sozialverhalten der Vorgesetzen lässt zu wünschen übrig.
versprochen wird so einiges, doch umsetzbar ist wenig
Der Kollegen zusammenhalt im Außendienst ist echt spitze
Total im Stich
Sehr sehr niedriges Gehalt für die Arbeitsbedingungen die in der Realität auf den Mitarbeiter warten.
Bei Fragen wird man einfach abgewimmelt, wird alleine stehen lassen bzw es wird einem kein Wort geglaubt auch wenns draußen echt schwerwiegende Probleme gibt
Sehr niedriges Grundgehalt, Provision ebenfalls sehr niedrig...
Die Einarbeitung
Nach der Einarbeitung wird sofort Erfolg erwartet, man hat keine Zeit sich etwas aufzubauen. Sind sehr schnell bei Kündigungen und sind sehr routiniert darin...
Schulungen für Führungskräfte. Den Angestellten mehr Zeit für die Einarbeitung geben, ohne Druck
Es gibt nur ein Ziel: Umsatz. Dafür bekommt man keine Zeit und sofort Druck. Man sollte hier tatsächlich über eine Schulung zur Mitarbeiterführung nachdenken.
Es wird ein 12-Stunden Tag erwartet. Wenn man die Stunden nicht hat, wird man sofort unfreundlich darauf hingewiesen.
Kein Feedback bei Fragen. Muss sehr oft nachhaken bis man eine Antwort bekommt.
Absolut zu niedrig für die erwartete Arbeitszeit und den Einsatz.
So verdient kununu Geld.