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Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es wenig schmeichelhaft für uns ist und uns überrascht. Kritik gibt uns die Möglichkeit, uns selbst in Frage zu stellen und Dinge zu verbessern.

Im Einzelnen:
Bei uns herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation. Die Türen der Vorgesetzten stehen offen – für Fragen, Anmerkungen, Anregungen, aber auch für Kritik. Wir haben als Austauschplattformen die Teammeetings, die Mitarbeiterbesprechungen, die Jahres- und Entwicklungsgespräche – aber auch ganz viele informelle Gespräche.

Wir fördern das Betriebsklima durch verschiedene Events wie z.B. Firmenausflüge, Teamevents und gemeinsame Teilnahme an Sport- oder anderen Veranstaltungen. Dass eine gute Stimmung herrscht, zeigt sich auch daran, dass Kollegen auch nach Feierabend etwas gemeinsam unternehmen.

Wenn Überstunden anfallen, werden diese festgehalten und können zeitnah genommen werden; sie verfallen nicht.

Dies siehst Du offenbar anders. Deine Kritik nehmen wir ernst. Wir bieten Dir daher ein persönliches Gespräch mit einem Kollegen der Geschäftsführung oder der Personalabteilung an.
Gerne versuchen wir mit dir zusammen eine Lösung zu finden und werden dein Anliegen selbstverständlich vertrauensvoll behandeln.

Beste Grüße

Für die Geschäftsleitung
Thomas Schneider