1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum. Man wird als Unternehmer im Unternehmen gesehen, nicht als Nummer. Dazu ein sehr gutes Standing am Markt, verlässliche Strukturen und ein Führungsstil auf Augenhöhe. Wer Leistung bringt, wird dafür auch fair vergütet.
Durch die dezentrale Aufstellung sieht man Kollegen aus anderen Regionen selten persönlich. Die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten sind wegen der schlanken Struktur naturgemäß überschaubar
Ggfs. noch mehr Präsenztermine damit die dezentralen Mitarbeiter mehr Kontakt zu den Mitarbeitern in der Zentrale haben.
Offener, wertschätzender Umgang über alle Ebenen hinweg. Man arbeitet miteinander statt gegeneinander – kurze Wege, keine unnötige Politik
Am Markt sehr gut angesehen – bei Kunden wie bei Partnern. Man wird als verlässlich und lösungsorientiert wahrgenommen, das macht die Arbeit deutlich leichter
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten funktionieren gut. Im Außendienst gehören Reisetage und mal ein längerer Tag dazu – bleibt aber im gesunden Rahmen
Weiterbildung wird unterstützt und auch finanziert, wenn man selbst Initiative zeigt. Durch die schlanke Struktur sind klassische Aufstiegsschritte naturgemäß begrenzt
Die Vergütung ist klar leistungsbezogen aufgebaut. Wer Ergebnisse liefert, kommt auf ein sehr attraktives Einkommen – das Fixum ist solide, die variablen Anteile machen den Unterschied. Zahlungen kommen immer pünktlich. Wer sich weniger reinhängt, wird das entsprechend im Gehalt merken
Nachhaltigkeit ist kein Lippenbekenntnis, sondern zeigt sich in der Objektauswahl, im Fuhrpark und in regionalem Engagement. Auch soziale Projekte werden unterstützt
Sehr kollegial, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Durch die dezentrale Struktur sieht man sich seltener persönlich, das würde ich mir häufiger wünschen.
Erfahrung wird hier klar geschätzt. Langjährige Kollegen sind fest eingebunden, ihr Wissen fließt aktiv in Entscheidungen und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ein
Führung auf Augenhöhe, viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Feedback kommt ehrlich, Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet
Moderne technische Ausstattung, mobiles Arbeiten funktioniert reibungslos. Bei den Büroflächen ist an der einen oder anderen Stelle noch Luft nach oben
Informationen fließen zeitnah und transparent, auch aus der Geschäftsleitung. Regelmäßige Runden und direkter Draht zu den Entscheidern
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Chancen richten sich nach Leistung . das wird auch gelebt
Sehr abwechslungsreich: von der Objektbewertung über komplexe Finanzierungsstrukturen bis zur Kundenbetreuung. Man kann eigene Ideen einbringen und Themen wirklich vorantreiben.