Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum. Man wird als Unternehmer im Unternehmen gesehen, nicht als Nummer. Dazu ein sehr gutes Standing am Markt, verlässliche Strukturen und ein Führungsstil auf Augenhöhe. Wer Leistung bringt, wird dafür auch fair vergütet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die dezentrale Aufstellung sieht man Kollegen aus anderen Regionen selten persönlich. Die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten sind wegen der schlanken Struktur naturgemäß überschaubar
Verbesserungsvorschläge
Ggfs. noch mehr Präsenztermine damit die dezentralen Mitarbeiter mehr Kontakt zu den Mitarbeitern in der Zentrale haben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von BTV Leasing Deutschland ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Markt sehr gut angesehen – bei Kunden wie bei Partnern. Man wird als verlässlich und lösungsorientiert wahrgenommen, das macht die Arbeit deutlich leichter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird unterstützt und auch finanziert, wenn man selbst Initiative zeigt. Durch die schlanke Struktur sind klassische Aufstiegsschritte naturgemäß begrenzt
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen