Interessanter und zukunftsträchtiger Arbeitgeber mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung ist ein Thema, welches überdacht werden sollte. Es ist nicht schlecht mal im Lager oder in der Produktion gewesen zu sein, jedoch sollte der Fokus mehr auf den eigentlichen Aufgaben liegen.
Die Geschäftsleitung sollte sich bewusster machen, dass zu hoher Druck und Härte an die Vorgesetzen sich bis nach ganz unten ausbreitet, solange der Vorgesetzte dies nicht abzufedern weiß. Hier ist eine Stellschraube für Mitarbeiterzufriedenheit, die noch nicht optimal eingestellt ist.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wie immer darauf an mit wem man arbeitet. Aus meiner Perspektive war die Atmosphäre insgesamt im Unternehmen zum Zeitpunkt meines Austretens im großen ganzen wirklich in Ordnung.
Lediglich der hohe Druck, der in dieser Branche üblich ist, kann diese zeitweise etwas belasten.
Die noch relativ neue und junge Geschäftsleitung legt einen großen Wert darauf hier auf die Stimmen der Mitarbeiter zu hören.
In meiner Abteilung war die Atmosphäre außerordentlich gut. Der Vorgesetzte ist in jeglicher Hinsicht ein Vorbild und Freund des Mitarbeiters.
Work-Life-Balance
Es wird dem Mitarbeiter wirklich einiges an Benefits geboten, das muss man sagen. Man muss sich nur im klaren sein, dass es eine Branche ist in der man mit komplexen Aufgaben mit hoher Verantwortung zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier langfristig machen. Ich würde btv auch als Sprungbrett bezeichnen. Man hat hier mit global playern und mit komplexen Aufgaben zu tun. Da man an seinen Aufgaben wächst und diese einem teils viel abverlangen können, ist hier wirklich viel möglich.
Schulungen, die man argumentieren kann werden gerne gesehen. Hierzu gibt es ein Jahresbudget, welches nicht knapp bemessen ist.
Gehalt/Benefits
Da konnte man wirklich nichts gegen sagen.
Kollegenzusammenhalt
Für meine Abteilung würde ich hier 10 Sterne geben. Absolute Rückendeckung. Arbeit Hand in Hand und Verbundenheit über den Job hinaus.
Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist in Ordnung, aber ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden als zuverlässige Grundpfeiler des Erfolges wahrgenommen und mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war bisher der Beste, den ich je hatte. Ich wusste, dass ich auf ihn zählen kann bei jedem Thema, jeder Frage, zu jeder Zeit. Ich wünsche ihm in jeder Hinsicht nur das Beste.
Das kann natürlich bei anderen Vorgesetzten anders aussehen, aber das kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Abteilung.
Überall gibt es das, was man benötigt an Technik und Ausstattung.
Der Lärmpegel in einem der Büros war absolut nicht akzeptabel.
Das war ein leidiges Thema, welches durch Lärmschutz Deckensegel + vermehrten Nutzen vom mobilen Arbeiten einigermaßen in den Griff bekommen wurde.
In dem Büro wo ich saß, war das aber garkein Thema.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist äußerst transparent, was Veränderungen im Unternehmen betrifft. Es gibt Versammlungen wo die Geschäftsleitung Strategien, Pläne und Auswertungen vorstellt. Es gibt dort die Möglichkeit Fragen zu stellen oder Ideen zu teilen.
So etwas habe ich noch nirgendwo gesehen! Das war zum einen hochinteressant und da jeder Mitarbeiter dabei sein konnte, fühlte man sich wirklich abgeholt.
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung war exzellent.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen in Ordnung, aber ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Hier ist kein Schema-F, kein 0815. Das ist für mich interessant, für andere unter Umständen zu anstrengend. In vielen Unternehmen sind Prozesse klar und immer gleich. btv ist hier im Umbruch, was bedeutet, dass Menschen mit dem Willen zur Veränderungen und guten Ideen gerne gesehen und gefördert werden. Für Menschen die jeden Tag genau wissen wollen wie der Tag aussieht, ist es evtl. nicht der richtige Ort.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Ihre Bewertung zeigt sehr klar, was Sie an btv geschätzt haben – etwa die interessanten, verantwortungsvollen Aufgaben, den starken Rückhalt in Ihrem Team, die Transparenz der Geschäftsleitung sowie die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Genauso deutlich sprechen Sie Punkte an, an denen wir besser werden müssen: eine Einarbeitung, die den Fokus Ihres Jobs stärker in den Mittelpunkt rückt, und eine Führungskultur, in der der Druck aus der Organisation nicht ungebremst in den Teams landet. Genau an solchen Themen arbeiten wir derzeit – mit einem klaren Bekenntnis zu offener Kommunikation, Fehlerkultur und Führung auf Augenhöhe.
Für Ihre offenen Worte und die positive Empfehlung danken wir Ihnen ausdrücklich und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
HR-Marketing