Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei btv technologies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prinzip der offenen Türen - man kann auch schwierige komplizierte Themen ansprechen und findet ein offenes Ohr.
Ehrgeiz und trotzdem Spaß bei der Arbeit schließt sich nicht aus. Optimierung ist trotz hohem Niveau sicherlich möglich .
Flexible Arbeitszeiten und weiterhin etabliere Home Office Regelungen bleiben bestehen. Sie werden auch nicht als Problem betrachtet , sondern man vertraut auf professionelle Bearbeitung .
Fördern und fordern , aber gleichzeitig hilfsbereit und empathisch bleiben—) findet ich gemäß meiner Erwartung mit entsprechender Wertschätzung vor
Die Flosel - jeder Tag ist anders und abwechslungsreich , trifft 100%ig zu.
Btv ist flexibel, wandelbar und anpassungsfähig und somit sind die Aufgaben immer wieder neu und interessant. Zuzüglich schafft es das Unternehmen sich immer wieder auf neue Marktgegebenheiten auszurichten und anzupassen. Kurz gesagt - ein Mittelstandsunternehmen mit Start Up Mentalität
Es ist kollegial, man zieht an einem Strang und versucht lösungsorientiert Themen zu lösen und voranzutreiben.