Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei btv technologies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsleitung ist äußerst transparent, was Veränderungen im Unternehmen betrifft. Es gibt Versammlungen wo die Geschäftsleitung Strategien, Pläne und Auswertungen vorstellt. Es gibt dort die Möglichkeit Fragen zu stellen oder Ideen zu teilen.
So etwas habe ich noch nirgendwo gesehen! Das war zum einen hochinteressant und da jeder Mitarbeiter dabei sein konnte, fühlte man sich wirklich abgeholt.
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung war exzellent.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen in Ordnung, aber ausbaufähig.
Für meine Abteilung würde ich hier 10 Sterne geben. Absolute Rückendeckung. Arbeit Hand in Hand und Verbundenheit über den Job hinaus.
Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist in Ordnung, aber ausbaufähig.
Es wird dem Mitarbeiter wirklich einiges an Benefits geboten, das muss man sagen. Man muss sich nur im klaren sein, dass es eine Branche ist in der man mit komplexen Aufgaben mit hoher Verantwortung zu tun hat.
Mein Vorgesetzter war bisher der Beste, den ich je hatte. Ich wusste, dass ich auf ihn zählen kann bei jedem Thema, jeder Frage, zu jeder Zeit. Ich wünsche ihm in jeder Hinsicht nur das Beste.
Das kann natürlich bei anderen Vorgesetzten anders aussehen, aber das kann ich nicht beurteilen.
Hier ist kein Schema-F, kein 0815. Das ist für mich interessant, für andere unter Umständen zu anstrengend. In vielen Unternehmen sind Prozesse klar und immer gleich. btv ist hier im Umbruch, was bedeutet, dass Menschen mit dem Willen zur Veränderungen und guten Ideen gerne gesehen und gefördert werden. Für Menschen die jeden Tag genau wissen wollen wie der Tag aussieht, ist es evtl. nicht der richtige Ort.
Es kommt wie immer darauf an mit wem man arbeitet. Aus meiner Perspektive war die Atmosphäre insgesamt im Unternehmen zum Zeitpunkt meines Austretens im großen ganzen wirklich in Ordnung.
Lediglich der hohe Druck, der in dieser Branche üblich ist, kann diese zeitweise etwas belasten.
Die noch relativ neue und junge Geschäftsleitung legt einen großen Wert darauf hier auf die Stimmen der Mitarbeiter zu hören.
In meiner Abteilung war die Atmosphäre außerordentlich gut. Der Vorgesetzte ist in jeglicher Hinsicht ein Vorbild und Freund des Mitarbeiters.