kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Saubere und moderne Produktionshalle
Junge Fachkräfte fordern aber nicht gut
zahlen
Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen es ernst, auch wenn Ihre Erfahrung bei uns schon einige Zeit zurückliegt.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen, die interessanten Aufgaben und die Work-Life-Balance positiv bewertet haben. Diese Aspekte sind uns nach wie vor sehr wichtig.
Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere zur Vergütung, haben wir zur Kenntnis genommen. Bei btv technologies streben wir stets danach, marktgerechte und faire Gehälter zu zahlen. Dabei berücksichtigen wir verschiedene Faktoren wie Qualifikation, Erfahrung und Leistung.
Es ist wichtig zu erwähnen, dass sich unser Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt. Wir haben in den letzten Jahren viele positive Veränderungen umgesetzt, um ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden.
Sollten Sie weitere Anregungen haben, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können, laden wir Sie ein, uns unter arbeitgeberin@btv-tech.com zu kontaktieren. Ihr Input ist wertvoll für unsere stetige Weiterentwicklung.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
HR-Marketing
Hohe soziale Kompetenz den Mitarbeitern gegenüber.
Innovative und zukunftsorientierte Dienstleistungen.
Starke Identifikation mit den Zielen und Werten unserer Kunden.
Die sich in der Mehrzahl befindlichen zufriedenen und glücklichen Mitarbeiter auffordern, auf diesem Portal eine Bewerbung abzugeben, damit die wenigen frustrierten Menschen die hier eine negative Bewertung abgeben, kein falsches Bild des Unternehmens hinterlassen.
Für die Arbeitsatmosphäre ist jeder Mitarbeiter mit verantwortlich, auch wenn einige Menschen (oftmals hier auch bewertend) glauben, dass alle anderen einem einen Wohlfühlfaktor verschaffen müssen.
Davon kann sich jeder Mitarbeiter, Kunde und Lieferant selbst ein Bild machen.
Auch hier kann ich nur sagen, es passt.
Aber alleine durch Work-Life-Balance wird kein Unternehmen erfolgreich und sichert den sozialen Status seiner Mitarbeiter.
Wir arbeiten dafür unsere Ziele zu erreichen, unsere Zukunft zu sichern und ein nachhaltiges Unternehmen zu sein.
Auch hier ist es wichtig, als Mitarbeiter zu zeigen, dass man sich weiter entwickeln will und auch bereit ist seinen Teil dazu beizutragen.
Das Gehalt ist der Tätigkeit angemessen und was soll an Sozialleistungen fehlen wenn:
VL
Jobrad
Unfallversicherung
Kraftstoffkostenzuschuss
Kinderkrankentage
etc.
dem Mitarbeiter gezahlt werden?
Ein Arbeitgeber der für jeden verdienten Mitarbeiter ein Ohr hat und sozialen Rückhalt bietet (wohl gemerkt für jeden verdienten Mitarbeiter und das kann man auch nach einer Woche sein, wenn die Einstellung und das Arrangement stimmen).
Ziele und Erfolg erreicht man nur mit Zusammenhalt und Teamarbeit.
Nach 23 Jahren im Unternehmen, kann ich sagen wir erreichen unsere Ziele und sind erfolgreich.
Mit 23 Jahren im Unternehmen, kann ich nur sagen, ich fühle mich geschätzt.
Es wäre vermessen zu behaupten, dass immer alles im Einklang mit den Vorgesetzten steht. Aber in welchen Unternehmen findet man das?
Man braucht Kompromissbereitschaft von beiden Seiten um dies im Einklang zu halten, dies ist hier der Fall.
Was fehlt bei einem modernen Gebäude, bei modernen Arbeitsplätzen, bei verschiedenen Arbeitszeitmodellen, bei HO Möglichkeit, bei Parkplätzen für jedem vor dem Gebäude, bei einem eignen Fitnessstudio, bei kostenlosen Getränken wie Tee, Kaffee und Wasser, bei einem Jobrad, usw.?
Mir nichts!
Es gibt immer potential für die Verbesserung der Kommunikation, aber auch hier gilt, dass Heft mal in die eigene Hand zu nehmen und sich hinterfragen was man selbst dazu beigetragen hat.
Das dies immer noch ein Thema bei Bewertungen ist verwundert mich, wir leben es.
Ich habe seit 23 Jahren nur wenige Tage erlebt, an denen nicht eine interessante Aufgabe, ein interessanter Mensch oder ein interessantes Projekt auf mich gewartet haben.
Jungens ambitioniertes Team; gute ambitionierte Arbeitsatmosphäre.
Haus eigenes Fitnessstudio...
Ich kann nur sagen: Alles richtig gemacht Herr Ortega ich grüße Sie und das gesamte Team
Nichts
Keine Ahnung
Top Arbeitsatmosphäre!!! Damals erinnere ich mich an ein Top-Team
Was soll ich sagen ???
Besser konnte es nicht sein
Herr Ortega war immer darauf bedacht, das sich jeder weiterbilden konnte und hat dies sehr unterstützt
Zitat Herr Ortega:“ Wächst die Firma, wachsen Sie mit“
Super
Gegenseitiges helfen, viel Spaß
Alle wurden gleich behandelt
Herr Ortega wird für immer ein Vorbild für mich seinIch bin mittlerweile selbst selbstständig und habe viele Worte die er damals zu mir gesagt hat verinnerlicht und gebe sie 1:1 weiter an meine Mitarbeiter
Man hat sich reingekniet denn die Arbeit machte Spaß, wenn es mal länger dauerte, ließ der Herr Ortega und Ehefrau Essen kommen und scheute sich nicht mitanzupacken
Immer ein offenes Ohr, sehr Familienfreundlich, empathisch, wertschätzend
Unbedingt
Ich war in der Programmierung und habe sehr viel gelernt, Dankeschön
Ein hohes Gehalt bezahlen, Handy für lau usw.
Unfähige Vorgesetzte, nur wenige Könner. Oft Schaumschläger mit dabei.
Die Führungsebene qualitativ hochwertig besetzen und nicht "Freunde" einsetzen.
Naja
Geht
Ok
Nukl
Überdurchschnittlich
Ja
Ja, manchmal
Keine Mängel
Schlecht
Durchschnitt
Mittelmässig
Ja
Geht so, manchmal
Gutes Gehalt zahlen. Sonst eher naja!
Alles andere, vor allem ein eher schlechter Mitarbeiterumgang.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, mehr Freizeit
Der Mensch an sich wird gesehen und die erbrachte Arbeit wird wertgeschätzt. Es herrscht im allgemeinen eine sehr gute nahezu familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen.
Sehr familiär. Guter Zusammenhalt.
Keine Gleitzeit, jedoch sind bspw. Arzttermine auch innerhalb der Arbeitszeit möglich. Hohe Toleranz.
Wenn Bedarf im Unternehmen vorhanden ist, wird der Mitarbeiter sehr gut gefördert und unterstützt.
Einem mittelständischen Unternehmen entsprechend. Viele Sonderleistungen bzw. Zusatzleistungen.
Alle ziehen an einem Strang!
Hilfe wird immer geboten!
Sehr sozial. Gutes Einfühlungsvermögen. Unterstützung stets gegeben.
Interesse am Mitarbeiter selbst.
- Feste Arbeitszeiten - Ausnahmen nach Absprache möglich
- Urlaub kann nach Rücksprache mit den Kollegen auch sehr kurzfristig eingestellt werden
Täglich abwechslungsreiche Aufgabenstellungen. Ständige Weiterentwicklung und Anpassung an die Anforderungen der Kunden.
Viel Eigenverantwortung.
Firma ist bemüht um vernünftige Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work/Life Balance, familienfreundlich
Meistens sehr gut, manchmal etwas zu stark durch naturwissenschaftliche Eigenschaften geprägt (menschenscheu)