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BTZ 
Berufliches 
Trainingszentrum 
Hamburg 
gGmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Es wird nur noch gespart

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTZ Berufliches Trainingszentrum Hamburg gGmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ob es ihm passt oder nicht: noch gibt es historisch bedingt vernünftige Gehälter - was bei Neueinstellungen schon anders ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denke, das wurde sehr deutlich.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr auf das besinnen, worum es geht und mal über den Begriff der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers für die Mitarbeitenden etwas in Erfahrung bringen.

Image

Erstaunlich, nach außen wird die Fahne noch ausreichend hochgehalten, was daran liegt, dass die Mitarbeitenden trotz immer widriger Arbeitsbedingungen den Job am Klientel ansich gerne machen.

Work-Life-Balance

Arbeitsauslastung wird ständig erhöht, was immensen Stress verursacht.

Karriere/Weiterbildung

Selbst ist der Mann. die Frau wenn es um gehaltvollen Wissenserwerb geht, der weiterbringt und von dem die Firma profitieren könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Thema kennt die Firma nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt noch Vorgesetzte, die hinter ihren Mitarbeitern stehen. Aber leider auch div. andere...
Uber allem stehtbein christlicher Träger, fer nur die Dollarzeichen in den Augen hat.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros im sozialen Bereich....

Gleichberechtigung

Keine negativen Anmerkungen dazu

Interessante Aufgaben

Ja. Aber leider immer weniger Zeit für die Kernarbeit. Zuviel Doku, Administration, ständige gegenseitige Vertretungen (die Zahlen zu bringen, egal ob man da oder im Urlaub ist...


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Mareike Cämmerer, Referentin der Unternehmenskommunikation
Mareike CämmererReferentin der Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback!
Das Gehalt der Mitarbeitenden basiert auf Tarifverträge.
Fortbildungen werden nach interner Vertriebsvereinbarung angeboten. Die Auswahl ist groß und super vielfältig. Sprechen Sie bitte mit Ihrer/m Vorgesetzten über Ihre Kritikpunkte, um gemeinsam nach einer passenden Lösung für Sie zu suchen. Vielen Dank!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.