10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenverantwortliche Arbeit mit Entscheidungsfreiheit
Nicht nachvollziehbare räumliche Arbeitsplatzgestaltung
Mitarbeiter mehr in Entscheidung der Rahmenbedingungen einbeziehen
Ob es ihm passt oder nicht: noch gibt es historisch bedingt vernünftige Gehälter - was bei Neueinstellungen schon anders ist.
Denke, das wurde sehr deutlich.
Bitte mehr auf das besinnen, worum es geht und mal über den Begriff der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers für die Mitarbeitenden etwas in Erfahrung bringen.
Erstaunlich, nach außen wird die Fahne noch ausreichend hochgehalten, was daran liegt, dass die Mitarbeitenden trotz immer widriger Arbeitsbedingungen den Job am Klientel ansich gerne machen.
Arbeitsauslastung wird ständig erhöht, was immensen Stress verursacht.
Selbst ist der Mann. die Frau wenn es um gehaltvollen Wissenserwerb geht, der weiterbringt und von dem die Firma profitieren könnte.
Das Thema kennt die Firma nicht.
Es gibt noch Vorgesetzte, die hinter ihren Mitarbeitern stehen. Aber leider auch div. andere...
Uber allem stehtbein christlicher Träger, fer nur die Dollarzeichen in den Augen hat.
Großraumbüros im sozialen Bereich....
Keine negativen Anmerkungen dazu
Ja. Aber leider immer weniger Zeit für die Kernarbeit. Zuviel Doku, Administration, ständige gegenseitige Vertretungen (die Zahlen zu bringen, egal ob man da oder im Urlaub ist...
Die Führung ist freundlich und hat ein offenes Ohr. Die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gehört und ernstgenommen aber oft erst spät umgesetzt. Es gibt jedoch ein Bemühen darum, dass es jeder Person gut geht. Es herrscht insgesamt ein guter Zusammenhalt. Die Kolleginnen und Kollegen habe ich als professionell, empathisch und als Spezialistinnen und Spezialisten in ihrem Fach empfunden.
Große Arbeitsverdichtung gepaart mit schwierigen Arbeitsbedingungen durch Großraumbüro; HomeOffice muss erbeten werden, nach intensiver Absprache mit allen Kolleginnen und Kollegen und dann lieber nicht den ganzen Arbeitstag - hier hätte ich mir Flexibilität und Vertrauen in die Kolleg:innen gewünscht. Viele Kolleginnen und Kollegen sind erschöpft, es herrscht ein hoher Verwaltungsaufwand
Mehr Mitarbeiter Fürsorge, mehr Lockerheit und Selbstverständlichkeit bezogen auf das Thema HomeOffice
Es wird ein faires Gehalt gezahlt und es gibt Sonderleistungen
Bis letztes Jahr hatten die Kolleginnen und Kollegen ihr eigenes Büro für vertrauliche Gespräche mit Teilnehmenden und die Dokumentation. Nun sitzen alle Kolleg:innen in Großraumbüros. Für den Schutz der personenbezogenen Daten der Teilnehmenden ist das, gelinde gesagt, nicht ideal, wenn nicht sogar ignorant.
Mitarbeiter haben große gestalterische Freiheit, wenn sie diese nutzen!
Wir müssen den Teilnehmenden (Kunden) mit empathie und kreativität helfen und somit unserem Auftrag gerecht werden. Sie müssen dieses Ziel im Haus durchsetzen und ein offenes Ohr für Kritiken haben und diesen nachgehen.
Ist abhängig vom eigenen Engagement.
Die große Masse der erfolgreichen Teilnehmenden wird durch große Präsenz einiger in Google-Bewertungen unterpräsentiert. Wobei die Kritiken leider gerechtfertigt sind, aber nicht die Gesamtleistung präsentieren.
da gehöre ich dazu und ich werde immer noch wert geschätzt.
Auch Vorgesetzte muss man manchmal motivieren
Verbesserung steht in Zukunft an?
Auf Augenhöhe mit allen Professionen und den Teilnehmenden, was kann schöner sein.
Mitgestaltung von neuen Zielen ist eine schöne Aufgabe, die man als solche erkennen muss.
So verdient kununu Geld.