Zukunftsorientierter Wandel mit Spaß an der Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man es nach 10 Jahren schafft, sich dem Teilhabegesetz weiter zu öffnen und die lang ersehnte Erweiterung endlich umsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Gehälter nicht spürbar angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Es hätte einigen Kollegen und Kolleginnen viel früher und deutlicher klar gemacht werden müssen, warum neue Jugend- und Seniorenangebote wichtig sind. Nun sollte das Unternehmen die inneren Blockaden bei einzelnen Kolleginnen durch Weiterbildund und direkte Information endlich auflösen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super.
5 Sterne wären es, wenn die Teamorientierung bei den Kolleginnen und Kollegen sensibler untereinander wäre. Wir sind auf einem guten Weg.
Kommunikation
Die neue Transparenz hat die Bewertung verbessert.
Die Kommunikation mit den Koordinationsstellen könnte verbessert werden. Irgendwie wirken sie wie ein Filter nach oben und unten.
Kollegenzusammenhalt
Der Generationswechsel fordert von den "alten Hasen" die Akzeptanz neuer Erkenntnisse und bzgl. der Wandlung der Arbeitsmärkte.
Wir können noch viel in den Bereichen Kommunikation, Transparenz, individuelle Orientierung " von den "Neuen" lernen. Schließlich akzeptieren Sie auch unsere Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Die Familienorientierung ist im letzten Jahr gestiegen.
Rücksicht bei Krankheit ist auch kein Fremdwort mehr.
Die Arbeitszeit wurde so umgestellt, dass das Wochenende früher beginnt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schön, nach langjähriger Mitarbeit Wertschätzung und Respekt durch das neue Leitungsteam zu erfahren.
Speziell die Anmeldungen zum neuen Angebot der Personalentwicklung von Berufstrainern ließen lange auf sich warten. Durch das neu gemischte Leitungsteam öffnen sich neue Perspektiven.
Interessante Aufgaben
Durch neue Wege in der beruflichen Reha und die vielen zwischenmenschlichen Kontakte und Projekte wird es nie an interessanten Tätigkeiten mangeln!
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die leider gesundheitlich eingeschränkt sind, werden gehalten und unterstützt und nicht fallen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitszeiten.
Keine Überstunden für mich als Trainerin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Sozialpädagogen und unseren Austausch können wir jetzt viel bewegen. Die Teilnehmer beteiligen sich an Präsentationen und sind dankbar für dieses Bewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlungen sind pünktlich, aber erkannte tatsächlich reizvoller sein, wenn es z.B. monatliche Provisionen geben würde oder allgemein ein etwas höheres Gehalt. Besonders nach so vielen Jahren Berufserfahrung
Image
Bei unseren Kostenträgern stehen wir ganz gut da - und das ist sicher nach 10 Jahren auch verdient.
Karriere/Weiterbildung
In der FAW und besonders im BTZ bei uns ist Weiterbildung und Förderung ein wichtiges Interesse.