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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 209 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft - FAW gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 522 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fortbildungsakademie der Wirtschaft - FAW gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fortbildungsakademie der Wirtschaft - FAW gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

209 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie , offener Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

4x in der Woche täglicher Austausch des Gesamtteams für 30 Minuten , Freitag „Deep Work Day“ ohne Störungen von oben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich untereinander, gemeinsame s Mittagessen wird oft genutzt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In dieser Branche natürlich etwas schwieriger umzusetzen (wir betreuen Menschen), aber flexibler Stunden Abbau und Aufbau möglich, Flexibler Arbeitszeit Beginn nach Absprache, Fällt die Betreuung im Kindergarten wieder aus kann auch mal spontan mobiles Arbeiten genutzt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zweimal die Woche im Haus, die Leitlinien stehen fest und werden von den Koordinatoren und Stellvertretern überwacht, Der Stil ist vorne rum und nicht hintenrum, was ich bevorzuge…

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büro völlig in Ordnung.

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