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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Buben & Mädchen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buben & Mädchen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buben & Mädchen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jeder einzelne Mitarbeitende ist hilfsbereit und freundlich, man fühlt sich als Teil der Buben und Mädchen Familie, schöne Agentur mit Wohlfühldesign, modern, offen und nahbar, man hat viel Gestaltungsspielraum, wenn man möchte

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4,0
KommunikationFührungskraft

Monatliche Familienmeetings, in denen alles Aktuelle kommuniziert wird, regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung, Geschäftsleitung sehr nahbar, Kommunikation in die Teams muss teilweise noch mehr erfolgen

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man lebt den "Familien"-Gedanken (so gut das als Unternehmen geht) mit sehr viel Freundlichkeit, Spaß, Zusammenhalt, gemeinsamen Events, je nach Abteilung natürlich etwas zu differenzieren

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mischung aus Office und Homeoffice (könnte noch etwas flexibler sein), Verständnis für private Termine oder Themen, man fühlt sich als Mensch gesehen und bekommt immer Hilfe, wenn nötig, sehr menschlicher Umgang, Kernarbeitszeiten sind etwas antiquiert

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offener und direkter Austausch, konstruktiv, wertschätzend

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

viele Möglichkeiten, da noch sehr viel Gestaltungsspielraum, Proaktivität von einem selbst gefragt

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