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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist geprägt von Zusammenarbeit auf Augenhöhe und einer guten Arbeitsgeschwindigkeit. Trotz kleiner 'Mängel' einer der besten Arbeitgeber
Toller Zusammenhalt, viele Teamevents, interessanter Aufgabenbereich, fordernde Aufgaben, Kollegen von jung bis "alt"
Die Wertschätzung jedes Einzelnen
Die Möglichkeiten, sich zu entfalten
Die Offenheit für Ideen
Ich finde den Umgang unter den Kollegen gut, dass Leistung belohnt wird und das Gefühl zu haben, dass man mit seiner Arbeit jederzeit etwas in der Firma "bewegen" kann.
Die Arbeit macht mir sehr Spaß und die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Es gibt regelmäßige Events, welche den Team-Zusammenhang stärken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Standort! Die Firma ist zu klein für die Menge an Arbeit und Mitarbeitern.
manchmal fehlt es mir etwas an Kommunikation in verschiedenen Bereichen
Die Vorgesetzten können in ihrer Rolle und kommunikation noch wachsen.
Im Großen und Ganzen gibt es kaum etwas zu kritisieren.
Zuviele lästereien,die nicht unterbunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Hundepolicy - würde toll zu unserem Image passen
mehr Flexibilität in Sachen mobiler Arbeit und Arbeitszeiten
Firmensport
Förderung z. B. für Weiterbildungen. Die Chance für Aufstiegschancen ist nicht sonderlich hoch.
Änderungen bei Projektaufteilungen oder Teamänderungen sollten , wenn möglich, früher bekannt geben werden. Bei der Kommunikation die Hierarchien runter kann definitiv noch gearbeitet werden.
Es sollte mehr kommuniziert werden und Vorgänge sollten vereinfacht werden.
Ich wünsche mir wie oben bereits beschrieben einen offeneren Umgang mit dem Thema Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Buben & Mädchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die bereits ausgeschiedenen Kollegen dürfen sogar noch mit auf alle Firmenausflüge, Weihnachtsfeiern, etc. - das Verhältnis geht über die Zeit der Beschäftigung hinaus
Alle sind absolut gleichermaßen willkommen. Auch ehemalige Kollegen, die bereits in Rente sind, werden weiterhin zu Firmenveranstaltungen eingeladen usw.
Keine Beschwerden
Hier wird jeder wertgeschätzt!
Alle gleich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buben & Mädchen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch die Unternehmensgröße nur bedingt möglich, aber innerhalb des eigenen Bereichs viel Raum zur Weiterentwicklung
Das Onboarding ist gut und man bekommt dort alle wichtigen Skills beigebracht.
Von der Firma aus kommen keine Vorschläge oder Empfehlungen zu Weiterbildungen. Wenn man sich eine Weiterbildung zu einem Thema wünscht, bekommt man in aller Regel ein Video oder Ähnliches geschickt. Offizielle Weiterbildung (bei denen man z.B. auch ein Zertifikat erwerben kann) kommen so nicht zustande.
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe der Firma sehr beschränkt. Momentan gibt es nur Teamleiter und Geschäftsführer und diese Jobs sind alle besetzt. ...
Durch flache Hierarchien, wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden bei Bedarf ermöglicht.
Aufgrund der geringen Firmengröße ist eine richtige Karriere bspw. in Form von "Aufstieg" nur begrenzt möglich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buben & Mädchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Buben & Mädchen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buben & Mädchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buben & Mädchen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Buben & Mädchen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Buben & Mädchen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR