Familienfreundlicher Arbeitgeber - Arbeit und Freizeit kann flexibel miteinander kombiniert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima
- Kollegen
- flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Homeoffice
- Lohn/Gehalt
- junges und engagiertes Team
- familienfreundlicher Arbeitgeber
- Getränke sowie Kaffee umsonst
- "Brotzeitbringdienst"
- Parkplätze sind vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die seit vielen Jahren im Betrieb arbeiten oder mit der Geschäftsführung verwand sind, erlauben sich ein schlechtes Verhalten und wissen, dass ihnen keiner was kann.
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte öfter den Kontakt zu den einzelnen Mitarbeiter suchen. Mitarbeitergespräche würden der Fima sehr helfen, da man hierdurch die praktischen Probleme und Anliegen der Mitarbeiter raushören kann. Den Mitarbeitern sollte auch mal Kritik ausgeübt werden, egal ob diese positiv oder negativ ist. Sie sollten wissen in welchen Punkten der Arbeitgeber mit ihnen zufrieden und in welchen unzufrieden ist.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen besser als in anderen. In meiner Abteilung hat man Spaß beim Arbeiten und hält als Team zusammen. Von "ruhig" bis "was mache ich als erstes" ist alles dabei.
Kommunikation
Verbesserungspotential. Wichtige Informationen gehen auf dem Weg verloren und andere kommen früher über den Flurfunk. Hier mangelt es aber eher an bestimmten Mitarbeitern und weniger an den GF.
Kollegenzusammenhalt
Gleich wie bei der Arbeitsatmosphäre, kann es von Abteilung zu Abteilung variieren. Über mein Team hab ich nichts auszusetzen! Ob es um Überstunden, Aufgabenverteilung, Unterstützung oder Vertretung geht, es wird zusammengehalten und ehrlich miteinander gesprochen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden; natürlich muss die Abteilung besetzt und jegliche Termine eingehalten werden, aber das halte ich für selbstverständlich - der Alltag muss ja weiterlaufen. Gleitzeit und Homeoffice - auch außerhalb des Wohnortes - erleichtern das Privat- und Familienleben sehr. Hier ist auch der GF sehr verständnisvoll! Es gibt auch Zeiten in denen Überstunden gemacht werden müssen, ist jedoch alles ertragbar.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen und um ihre Meinung bzw. Vorschläge gebeten. Die Stimmung vieler Mitarbeiter hat sich durch Vorgesetztenwechsel in letzter Zeit sehr verbessert.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und es gibt immer etwas zu tun! Man wird auch oft mit neuen Aufgaben konfrontiert, durch die man sowohl viel lernen kann, als auch sein Wissen und Können beweisen kann.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, jung oder alt, Vollzeit oder Teilzeit, ledig oder Familienmensch, es wird die Person an sich mit ihren Stärken und Schwächen betrachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht nur "ältere" Menschen eingestellt, sondern sogar Mitarbeiter die sich kurz vor der Rente befinden. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und falls es erforderlich ist, wird auch der Arbeitsplatz zu ihren Gunsten gewechselt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was benötigt oder gewünscht wird. Neuere Programme und umfassende Homeoffice-Ausstattung wo es möglich ist. Während Corona wurden kostenlose Masken und Tests zu Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und viele extra Leistungen wie Urlaubsgeld, Sachgutscheine, Tankkarten, bAV, VWL usw. Jedoch finde ich sollten Mitarbeiter nicht nur anhand der Firmenzugehörigkeit und des Alters sondern auch anhand der Leistungen und der Qualifikation bezahlt werden. Es gibt Mitarbeiter die jährlich eine Gehaltserhöhung verlangen und auch bekommen, und andere die Jahrelang keine bekommen, da sie diese nicht verlangt haben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich solange Interesse besteht. Schulungen und Weiterbildungen werden auch unterstützt.