Familienfreundlicher Arbeitgeber - Arbeit und Freizeit kann flexibel miteinander kombiniert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima
- Kollegen
- flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit/Homeoffice
- Lohn/Gehalt
- junges und engagiertes Team
- familienfreundlicher Arbeitgeber
- Getränke sowie Kaffee umsonst
- "Brotzeitbringdienst"
- Parkplätze sind vorhanden
- Mitarbeiterveranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte auch mal Kritik ausgeübt werden, egal ob diese positiv oder negativ ist. Sie sollten wissen in welchen Punkten der Arbeitgeber mit ihnen zufrieden und in welchen unzufrieden ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Man hat Spaß beim Arbeiten und hält als Team zusammen.
Von "ruhig" bis "was mache ich als erstes" ist alles dabei.
Mitarbeiterveranstaltungen wie Besuch der Erlanger Bergkirchweih, Weihnachtsfeier, Azubiausflüge etc. gibt es auch.
Kommunikation
Wichtige Themen werden von der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern besprochen, um gemeinsame Lösungen zu finden. Geschäftsführer, Leiter und Personalabteilung haben für Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Ob es um Überstunden, Aufgabenverteilung, Unterstützung oder Vertretung geht, es wird zusammengehalten und ehrlich miteinander gesprochen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden; natürlich muss die Abteilung besetzt und jegliche Termine eingehalten werden, aber das halte ich für selbstverständlich - der Alltag muss ja weiterlaufen. Gleitzeit und Homeoffice erleichtern das Privat- und Familienleben sehr. Hier ist auch der GF sehr verständnisvoll! Es gibt auch Zeiten in denen Überstunden gemacht werden müssen, ist jedoch alles ertragbar.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen und um ihre Meinung bzw. Vorschläge gebeten. Die Stimmung vieler Mitarbeiter hat sich durch Vorgesetztenwechsel in letzter Zeit sehr verbessert.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und es gibt immer etwas zu tun! Man wird auch oft mit neuen Aufgaben konfrontiert, durch die man sowohl viel lernen kann, als auch sein Wissen und Können beweisen kann.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, jung oder alt, Vollzeit oder Teilzeit, ledig oder Familienmensch, es wird die Person an sich mit ihren Stärken und Schwächen betrachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und falls es erforderlich ist, wird auch der Arbeitsplatz zu ihren Gunsten gewechselt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was benötigt oder gewünscht wird. Neuere Programme und umfassende Homeoffice-Ausstattung wo es möglich ist. Auch Seminare und Schulungen werden besucht, um immer auf den aktuellen Stand zu sein.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und viele extra Leistungen wie Urlaubsgeld, Sachgutscheine, Tankkarten, bAV, VWL usw.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich solange Interesse besteht. Schulungen und Weiterbildungen werden auch unterstützt.