Nei heißt nich besser
Verbesserungsvorschläge
Wer sich mit der Industrie vergleichen möchte sollte sich auch an der Industrie orientieren!
Arbeitsauflagen vereinzelt zu hoch gesetzt.
Vorgesetzte zum Teil viel zu unerfahren.
Teams scheinbar willkürlich zusammengesetzt - Teamarbeit dadurch nicht vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Außgenommen der Dankesrede seitens der Geschäftsleitung an der Weihnachtsfeier wird man beinahe ausschließlich von oben herab behandelt!
Mobbing sollte in diesen Zeiten kein Thema mehr sein? - solle!
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Rücklinks. Vereinzelte Gruppierungen. Sonst Intrigen!
Work-Life-Balance
Selbst bei Urlaubsanträgen kann es sein, dass hinterfragt wird, warum! Gleichberechtigung fehl am Platz. Lieblinge werden in bestimmten Situationen bevorzugt!
Vorgesetztenverhalten
Einer ist kompetent.
Einer verhält sich, wie auf dem Fußballplatz - nur hochnäsiger.
Einer lässt alle für sich arbeiten und wird dafür gelobt.
Einer führt grenzwertig an Mobbing.
Zusammengafasst: Für jeden etwas dabei.
Interessante Aufgaben
Wo?
Täglich grüßt das Murmeltier...
Gleichberechtigung
Zugunsten der Lieblinge!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung trotz Inflation unter einer der 3 Voraaussetzungen:
1. mit einer Kündigung drohen bzw. kündigen
2. spiele Fußball und/oder komme aus Villingendorf
3. schleimen, bis der Arzt kommt