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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bucher Stahlhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bucher Stahlhandel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bucher Stahlhandel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Außgenommen der Dankesrede seitens der Geschäftsleitung an der Weihnachtsfeier wird man beinahe ausschließlich von oben herab behandelt!

Mobbing sollte in diesen Zeiten kein Thema mehr sein? - solle!

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1,0
Kommunikation

Nicht vorhanden!

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Rücklinks. Vereinzelte Gruppierungen. Sonst Intrigen!

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1,0
Work-Life-Balance

Selbst bei Urlaubsanträgen kann es sein, dass hinterfragt wird, warum! Gleichberechtigung fehl am Platz. Lieblinge werden in bestimmten Situationen bevorzugt!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Einer ist kompetent.
Einer verhält sich, wie auf dem Fußballplatz - nur hochnäsiger.
Einer lässt alle für sich arbeiten und wird dafür gelobt.
Einer führt grenzwertig an Mobbing.

Zusammengafasst: Für jeden etwas dabei.

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1,0
Interessante Aufgaben

Wo?

Täglich grüßt das Murmeltier...

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