Unprofessionelles Verhalten jeder höheren Führungskraft. Ausbeutung wird hier groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation auf der vertikalen Ebene und mehr Anerkennung, auch finanziell, für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Filialen sehr gut, da man viele Lösungen untereinander findet.
Kommunikation
Gibt es nur, wenn Fehlverhalten bestraft werden. Lob und Anerkennung gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, da man viele Situationen meistert in denen man von höherer Stelle im Stich gelassen wird. Insbesondere bei Unterbesetzung durch Urlaub und Krankheit.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich 10 Stunden in der Firma mit überflüssigen anderthalb Stunden Pause. Überstunden regelmäßig ohne zeitnahe Ausgleichsmöglichkeit. Arbeitspläne gibt es in einigen Filialen teilweise erst Freitag/Samstag für die kommende Woche.
Vorgesetztenverhalten
Null Kommunikation, Absprachen werden nicht eingehalten und Gesprächstermine über Monate "ausgesessen".
Interessante Aufgaben
Große Warenvielfalt. Man lernt immer neue Warengruppen kennen und muss (in einigen Filialen) auch Warengruppen beraten können, die nicht im eigenen Verantwortungsbereich liegen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß und stickig, "Abhilfe" wurde mit einem Standventilator geschaffen. Pausenraum = Lagerraum, Erholung nur ausserhalb der Geschäftsräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Sterne nur wegen pünktlicher Bezahlung und kleinem Beitrag zu vermögenswirksamen Leistungen. Gehalt sonst fern jeder Realität.
Karriere/Weiterbildung
Man wird zu Schulungen eingeteilt.