Abmahnwahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten des Produktionsleiters
Kantine veraltet
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur Mitarbeiter strafversetzen und abmahnen,
sondern mal mit Ihnen reden,
und auch wenn jemand z.B. seine Eltern pflegt Rücksicht nehmen,
z.B. das man den Mitarbeiter einschichtig arbeiten lässt.
Arbeitsatmosphäre
extrem laute Arbeitsumgebung,
hohe Hitze im Sommer
Kommunikation
bis auf die betriebsversammlung einmal pro Jahr keine Info
Work-Life-Balance
2 Schichtbetrieb
Vorgesetztenverhalten
unfreundliche Produktionsleitung, läuft ohne guten Morgen vorbei, man
wird igroniriert
Arbeitsbedingungen
extrem laute Arbeitsumgebung,
hohe Hitze im Sommer
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und Schmutzzulage
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen