Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungParkplätze in der Nähe
Lohn kommt pünktlich
Leider überhaupt nichts
Sehr sozial eingestellter Arbeitgeber
Arbeiten an Samstagen, wenn es unter der Woche einen Feiertag gab um ja keinen Feiertagszuschlag zahlen zu müssen.
Verhalten des Produktionsleiters
Kantine veraltet
Alles bis auf paar Kollegen
Löhne etwas erhöhen bzw.
Wenn an Feiertagen nicht gearbeitet wird, sollte man eben die Mitarbeiter nicht samstags reinholen, um keinen Zuschlag zahlen zu müssen. Im Vorstellungsgespräch wurde gesagt es sei nur ein zwei mal im Jahr, dass man samstags arbeite.
Nicht immer nur Mitarbeiter strafversetzen und abmahnen,
sondern mal mit Ihnen reden,
und auch wenn jemand z.B. seine Eltern pflegt Rücksicht nehmen,
z.B. das man den Mitarbeiter einschichtig arbeiten lässt.
Einfach alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buchholz Textilpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn + Schmutzuschlag man ist hier wirklich unterbezahlt, sowohl auch die Urlaubstage sind zu wenig. Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich, da durch Vetternwirtschaft alle guten Positionen besetzt sind.
Mindestlohn und Schmutzzulage
