5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Kein Hire+Fire" - eben DOCH. Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz direkt an der Förde mit Strand, sehr modernes Arbeitsumfeld, die grundlegende Mission der Firma und Mitarbeiter, Therapeuten das Berufsleben sehr zu erleichtern, der sie auch nach besten Kräften versuchen gerecht zu werden. Der Firmengründer ist ein wirklich guter Mensch, der seine Vision verwirklicht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel erwartet, zurück gibts wenig. Einfach mal kurzerhand Arbeitsverträge mit Bewerbern aus ganz Deutschland machen, mit dem Erwartungsdruck einer kurzen SEHR "grundsätzlichen" Einarbeitung und des bitte bald erfolgenden Umzugs, um einen bei Nichtgefallen auf hinterhältigste Weise "kommentarlos" wieder rauszuwerfen (was einem statt im persönlichen Gespräch, dann, wenn die schriftliche Kündigung schon im Briefkasten liegt, noch kurz angebunden schlagartig per Call mitgeteilt wird!) - hier wohl normal.
Ich habe mich für etwas anderes beworben, als für die Tätigkeit, für die mir dann der Arbeitsvertrag angeboten wurde, ohne die Chance zu erhalten, die Tätigkeit auf die ich mich beworben hatte (und für die ich als "ungeeignet" disqualifiziert wurde) überhaupt einmal kennenlernen zu können. Generell erscheint es mir im Nachhinein so, als ob vieles bewusst schon bei der Bewerbung falsch kommuniziert bzw ganz bewusst verschwiegen wurde.
Kein gescheites Konzept zur Einarbeitung, aber wers nicht kann ist dann halt selbst schuld.
Verbesserungsvorschläge
Wozu? Es läuft doch alles und alle sind eine "große glückliche Familie". Kritik ist nicht gern gehört / gesehen, wer "nicht passt", geht ganz schnell wieder ohne überhaupt ins Bild gesetzt zu werden, was nun falsch war.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiger Tagesablauf, es herrscht auf dem Flur ein generell freundliches Miteinander. Generell ist man abteilungsübergreifend freund(schaft)lich und kennt sich.
Image
Was nach außen hin signalisiert wird, wird nach innen nur bedingt gelebt.
Work-Life-Balance
Normales 40h - 9to5, Überstunden werden zeitnah abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Nach "mehr" fragen ist nicht erwünscht. "Mitarbeiterweiterentwicklung ist Firmenphilosophie!" - ich war leider sehr schnell vom Gegenteil überzeugt.
Gehalt/Sozialleistungen
"Es reicht zum Leben"... es gibt die üblichen Goodies wie bAV und Gesundheitsangebote. Und immerhin wird das Gehalt sehr pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich so nicht bewerten, ist sicher auch im verlangten zeitgenössischen Maße vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall die gesamte menschliche Bandbreite. Ansonsten wird auch gerne nicht MIT einem, sondern ÜBER einen in Abwesenheit gesprochen und entschieden. VIEL hinterrücks.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich gibt es auch ältere langjährige Mitarbeiter, auch in führenden Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Wer auf "Ich bin dein-Chef"-Gehabe steht, und darauf, vor anderen bloßgestellt und zurechtgewiesen zu werden, wird hier nicht übel bedient. Unansprechbare Vorgesetzte, die nicht mal zu Feedbackgesprächen bereit sind. Herablassendes, genervtes Gehabe.
Arbeitsbedingungen
Die Anforderungen an den Arbeitsplatz werden "übererfüllt", bei technischen Problemen reagiert die IT zügig und hilfsbereit.
Der Arbeitsort befindet sich (leider?) direkt an der Kieler Förde mitten im Wald ohne unmittelbarem Zugang zu Infrastruktur (Arbeitsweg von Bushalte fast 1 km!), das heißt, Essen selbst mitbringen. Eine Kantine gibt es nicht, wohl aber eine Mitarbeiterküche. Die Firma spendiert öfters Mittagessen.
Kommunikation
Die Firmenleitung informiert regelmäßig in einem großen Meeting offen über interne Vorgänge, Pläne, Fakten und Zahlen.
Auch gehören tägliche Kurzbesprechungen dazu, in denen sich das Team auf Stand hält oder bringt.
Gleichberechtigung
Es gibt definitiv Frauen in Führungspositionen. Wen es interessiert - auch eine "dritte" Mitarbeitertoilette ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Zwar im Wesentlichen täglich die "gleiche" Aufgabenstellung, aber dabei sehr abwechslungsreich und auch herausfordernd. Es wird versucht, die Arbeitslast, auch wenn mal mehr anfällt, möglichst nicht auf einzelne im Team abzuwälzen.
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Naja, was stark begann, zog schnell negative Seiten nach sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Geht gar nicht mehr
Work-Life-Balance
Durch Fehler des Unternehmens müssen Mitarbeiter diese ausbügeln
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiche Position mehr als 500 Euro Unterschied beim Gehalt nur weil es verschiedene Abteilungen sind
Kollegenzusammenhalt
Naja, obwohl man mehrfach für Kollegen, die einfach unkollegial Mal tagelang ohne Abmeldung nicht zur Arbeit erscheinen (meist vor oder nach einem Wochenende) und mehrstunden ohne Ende macht um die Kollegen zu entlasten - wird man nichtmal verabschiedet ... Das ist dort ganz normal
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja unkündbar und verdienen mehr als Menschen in höheren Positionen, aber mit schlechterer Voraussetzung am Arbeitsmarkt werden sie gekündigt obwohl andere Kollegen mit mehreren Abmahnungen behalten werden ! Ein NOGo
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine direkten Vorgesetzten mehr, da ohne wissen des Unternehmens agile Arbeit eingeführt wurde - meine Meinung dazu: damit hat die Firma sich selbst kaputt organisiert
Arbeitsbedingungen
Das war schon passend
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung generell sehr gedrückt.
Kommunikation
Schlechter Informationsaustausch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Entwicklungen Möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ort des Büros und die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie mit ihrem Mitarbeitern umgehen die definitiv mehr Potential haben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeugnisse habe ich nach über einem Jahr nicht erhalten
Arbeitsatmosphäre
Streit und Neid zwischen Kollegen an der Tagesordnung
Image
Besseres Image als wirklich da
Work-Life-Balance
Teilweise Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Ehr weniger Gehalt und nicht qualitativ angemessen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Aufstieg in besser Positionen wurde verweigert obwohl überqualifiziert für sie stelle
Kommunikation
Vieles wurde nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Kann spannend sein oder zum einschlafen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Freundliches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Buchner und Partner durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 25% der Bewertenden würden Buchner und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Buchner und Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.