Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buchner und Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firmenleitung informiert regelmäßig in einem großen Meeting offen über interne Vorgänge, Pläne, Fakten und Zahlen.
Auch gehören tägliche Kurzbesprechungen dazu, in denen sich das Team auf Stand hält oder bringt.
Wie überall die gesamte menschliche Bandbreite. Ansonsten wird auch gerne nicht MIT einem, sondern ÜBER einen in Abwesenheit gesprochen und entschieden. VIEL hinterrücks. Zitat: "Bei uns ist der Ton halt rauh, das muss man abkönnen"...na dann.
Normales 40h - 9to5, Überstunden werden zeitnah abgegolten.
Wer auf "Ich bin dein-Chef"-Gehabe steht, und darauf, vor anderen bloßgestellt und zurechtgewiesen zu werden, wird hier nicht übel bedient. Unansprechbare Vorgesetzte, die nicht mal zu Feedbackgesprächen bereit sind und sich eher schützend vor die Firma als den einzelnen Mitarbeiter stellen. Herablassendes, wichtigtuerisches Gehabe.
Zwar im Wesentlichen täglich die "gleiche" Aufgabenstellung, aber dabei durchaus herausfordernd. Es wird versucht, die Arbeitslast, auch wenn mal mehr anfällt, möglichst nicht auf einzelne im Team abzuwälzen.
Ruhiger Tagesablauf, es herrscht auf dem Flur ein generell freundliches Miteinander. Generell ist man abteilungsübergreifend freund(schaft)lich und kennt sich.