Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BuchPartner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach kein Vertrauen zu den Mitarbeitern seit dem das Unternehmen zu Zeitfracht gehörte. Man wurde nur noch belogen.
Kollegen waren untereinander ein sehr gutes, eingespieltes und harmonisches Team. Hier war jeder für jeden da, es sind sogar viele Freundschaften entstanden.
Nichts zu bemängeln, direkter Vorgesetzter hat alles versucht möglich zu machen, wurde aber auch wie wir alle einfach fallen gelassen.
Buch ist ein tolles und vielseitiges Produkt, die Kunden nett aufgeschlossen und man konnte seine eigene Kreativität einbringen auf der Fläche. Es war immer Interessant und abwechslungsreich. Würde es heute noch machen...
Nur noch demotivierte Mitarbeiter.
Im Außendienstteam gut, Zentrale miese Stimmung und misstrauen durch Zeitfracht Geschäftsführer.