Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungChefs auf Augenhöhe. Interessante Aufgaben. Ich bin jeden Tag gerne für Buchpartner unterwegs und sowas ist selten.
Das wir wenigstens versuchen, trotz Konzernzugehörigkeit, unseren eigenen Weg zu gehen. Aber es kostet viel Kraft.
Duz-Kultur
Tolle Mitarbeiter
Buchbranche
Mein Zeugnis war gut, vielen Dank dafür!
Nichts gutes
Das angenehme Arbeitsklima
- Mitarbeiter werden oft nicht gesehen.
- Zu viele Aufgaben lasten auf einer Person.
- Keine flexiblen Arbeitszeiten, sonst kommt die Einarbeitung zu kurz - oft ist erst Zeit ab dem späten Nachmittag.
- Termine könnten selten gehalten werden.
- teilweise wenig Struktur
Nichts, ich kann mich mit Buchpartner identifizieren und mache meine Arbeit gern.
Die Konzernstrukturen die einfach überhaupt nicht zu uns passen.
Keine Interesse an die MA
Die Bezahlung, und das man von Vorgesetzten manchmal das Gefühl bekommt man würde stören oder nerven (Nicht jeder)
Trennt euch von der Zeitfracht! Wenn das so weitergeht ist bald nicht mehr viel übrig von Buchpartner. D. G. würde sich im Grad umdrehen.
Es sollte Zeit in eine gute Einarbeitung investiert werden.
Viel Leerlauf könnte vermieden werden, wenn nicht nur einer die Krone auf hätte sondern die Baustellen verteilt auf mehrere Schultern wären.
Trennt euch wieder von der Zeitfracht.
Bißchen mehr auf Personal zugehen
Sollten bestimmte Personen mal im Umgang mit Menschen Schulen!
Der am besten bewertete Faktor von BuchPartner ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Generell ja. Gleitzeit, Home office, 38,5 Stunden in der Woche, 30 Urlaubstage und Überstunden können abgefeiert werden. Allerdings ist es im Moment vom Arbeitspensum total schlimm.
Bei richtiger Planung hat man eine sehr gute Work Life Balance.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind ohne Probleme möglich
Realistische Ziele und Verständnis für Familie und Privatleben
wegen Homeoffice flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BuchPartner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte sicherlich ein bisschen mehr kommen.
Wird nichts angeboten.
Wenn man kriecht bestimmt..
Wenn man kriecht dann ja
Wurde unterbunden
