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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Buddenhagen Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buddenhagen Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buddenhagen Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch, von oben herab

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mal einen Stern wert

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist durchweg positiv. Man kommt gerne zur Arbeit, weil das Betriebsklima einfach stimmt. Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe, und es herrscht ein echtes „Wir-Gefühl“.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparenz wird hier großgeschrieben. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen man über aktuelle Entwicklungen informiert wird. Vorschläge und Ideen werden gehört und geschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein echtes Highlight! Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Es gibt keine Ellenbogenmentalität, sondern ein starkes Miteinander.

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