BUDICH 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt lief das Bewerbungsverfahren sehr zügig ab.

Nach meiner Bewerbung wurde ich direkt am nächsten Tag vom Leiter des Personalwesens persönlich angerufen und zu einem ersten Gespräch innerhalb der nächsten Woche eingeladen.

In diesem Gespräch waren der Leiter des Personalwesens und der Geschäftsführer der Abteilung F&E und somit auch zukünftiger Vorgesetzter anwesend. Die Atmosphäre war insgesamt sehr angenehm und es entwickelte sich eher ein lockeres Gespräch als ein Interview. Es wurden weder Leistungstests gemacht noch Stresssituationen herbeigeführt, so dass ich am Ende doch recht verwundert war, wie schnell die Zeit vergangen war.

Die Rückmeldung nach dem Gespräch erfolgte - wie angekündigt - innerhalb von zwei Wochen und endete in einem zweiten Gespräch, das ebenfalls zeitnah realisiert werden konnte.

In diesem Gespräch war zusätzlich noch eine weitere Person aus der Geschäftsführung anwesend. Hier ging es noch einmal detaillierter um eventuelle zukünftige Aufgabengebiete und die Bereitschaft diese auch zu erschließen. Auch hier entwickelte sich eine angenehme Atmosphäre. Gegen Ende des Gespräches wurden noch grundlegende Inhalte eines möglichen Arbeitsvertrages besprochen und eine mehrtägige Bedenkzeit eingeräumt, ob man sich eine zukünftige Zusammenarbeit unter diesen Bedingungen vorstellen könnte.

Nach Rückmeldung meinerseits wurde wieder zeitnah ein dritter Termin vereinbart, in dem die letzten Details des Arbeitsvertrages geklärt wurden und dieser auch direkt zur Durchsicht mitgegeben wurde.

Insgesamt belief sich die Dauer des kompletten Bewerbungsverfahrens auf ca. 4-5 Wochen.