20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, Unterstützen und Helfen. Lustiges Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BUDNI Warenhandelsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützt vieles z.b Hilfe für Obdachlose in Hamburg
Verbesserungsvorschläge
Kein Geld von den Mitarbeitern Für Arbeitskleidung verlangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BUDNI Warenhandelsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alkes
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter/innen sollten mehr Wertschätzung erhalten
Work-Life-Balance
Immer abrufbar sein auch in der Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig, für die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu hoher Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Hätte besser sein können
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Mobbing auf Ansprache ignoriert worden
Arbeitsbedingungen
Wenig Gehalt, hohe Verantwortung
Gleichberechtigung
Männer sind im Vorteil
Interessante Aufgaben
Hätte abwechslungsreicher sein können
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Die kleine Edekaschwester, mit vielen unzufriedenen Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Budni Handels und Service GmbH & Kg. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Großteil der Beschäftigten ist sehr unzufrieden. Hohe Fluktuation ist normal.
Der Geschäftsführung ist dies relativ egal. „Dann kommt halt der nächste …“
Image
In Hamburg ist Budni Kult.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gegeben
30 Tage Urlaub
Es gibt aber auch Kollegen die Unmengen an Überstunden machen, diese werden auch nicht bezahlt oder ausgeglichen. Diese werden so erwartet.
Viele gingen daran kaputt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war durchschnittlich. (13)
Keine Jahresendboni wie bei den Edekakollegen.
Inflationsausgleiche oder Coronaboni fallen sehr sehr gering aus, wenn überhaupt.
Ticket Zuschuss Minimum.
Ansonsten gibt es immer einige Mitarbeiterangebote. Es wird aber ein bisschen besser „vermarktet“ als es dann ist ;).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, man würde sagen „stets bemüht“. Leider der Branche geschuldet. Viel „greenwashing“.
Sozialeprojekte gibt da einige, diese sind auch super.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen von Budni gibt es zum Teil einen Zusammenhalt. Bei den Edeka Mitarbeitern welche ja im gleichen Haus arbeiten gibt es sowas nicht. Zwischen budni und Edeka Mitarbeitern sowieso nicht. „Sie“ ist die Norm und Edekamitarbeiter halten sich meist für was besseres.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich generell für etwas besseres. Es gibt keine offene Diskussion über Themen.
Um das Wohl der Mitarbeiter wird sich kaum gesorgt, hier muss man aber so ehrlich sein, dass diese meistens so viel auf den Tisch haben, dass dafür vermutlich keine Zeit ist.
Teilweise respektlose Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Ein moderner Arbeitsplatz sieht anders aus.
Teilweise sehr alte Geräte und Möbel. Büros sind wirklich brutal hässlich, hier muss dringend mal renoviert werden.
City Nord als Standort eher unattraktiv.
Kantine und Kiosk in House ist super.
Kaffe leider nicht kostenlos, Parkplätze gibt es viel zu wenig. Man muss zwangsweise 50€/Monat zahlen um bei der ergo nebenan parken zu können.
Homeoffice Regelung durch Herrn Mosa eine Katastrophe. Man möchte hier nicht wirklich fortschrittlicher werden.
Kommunikation
Austausch ist vorhanden aber leider nicht transparent genug.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nicht viel zu sagen, habe nicht erlebt, dass Frauen explizit schlechter behandelt wurden. Allerdings gibt es nur wenige weibliche Führungskräfte im Edeka/Budni Universum.
Interessante Aufgaben
Man bekommt einen vielfältigen Einblick in die Edeka/Budni Welt und die Branche.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber - Logistik macht Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Budni Handels und Service GmbH & Kg. gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops, Monitore, höhenverstellbar Stehtische & Stühle und Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offenheit und Gemeinschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Budni Handels und Service GmbH & Kg. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter stellenweise schon super lange bei BUDNI sind, denn das schafft und zeigt Identifikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünschenswert wäre es, das die Führungskräfte verpflichtend an Schulungen und Gruppen-Seminaren teilnehmen müssen, denn der Führungsstil ist stellenweise sehr unterschiedlich und braucht deshalb einen festen Verhaltenscodex und Vorgaben im Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Den "Wir-Gedanken" fordern und fördern. Mehr für die Nachwuchsförderung tun.
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich gutes Miteinander, aber noch etwas mehr Fokus auf das große Ganze wäre manchmal wünschenswert.
Image
BUDNI ist in Hamburg nicht weg zu denken und das Image gilt es eben auch innerhalb der Firma zu Leben und zu erhalten. Die anhaltende Pandemie hat den Mitarbeitern und der Logistik-Branche in den letzten Jahren viel abverlangt. Das hat sicherlich Körner gekostet.
Work-Life-Balance
Durch den Schichtbetrieb ist die Freizeitgestaltung zeitweise schwierig und insbesondere im Saisongeschäft ist die Arbeitsbelastung kurzzeitig hoch, aber ansonsten wird auf Urlaubswünsche und Familie Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Schulungsangebot ist gut und die Chancen sind da. Es gibt einige Quereinsteiger, die den Weg in die Logistik gewagt haben und gut angekommen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt immer sehr pünktlich und die Sozialleistungen sind okay. Natürlich gibt es Bereiche, wo das Gehalt höher sein könnte und auch bei den Sozialleistungen wäre mehr Vielfalt toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird doch sehr darauf geachtet, dass der Abfall getrennt und wird und beispielsweise keine Müllbeutel aus Plastik genutzt werden. Die Budni -Logistik unterstützt fairen Handel.
Kollegenzusammenhalt
Wir sprechen Themen offen an und deshalb ist der Zusammenhalt auch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf älteren Kolleginnen und Kollegen genommen und Sie erhalten bei Bedarf auch entlastende Tätigkeiten angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen und werden Stück für Stück modernisiert. Die technische Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Der Austausch innerhalb des Teams ist gut, aber wie vermutlich überall woanders auch geht auch mal was schief, weil eben vergessen wurde zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Absolut gleichberechtigt. Bei der Wertschätzung ist aber stellenweise noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Durch die Automatisierung der Anlage ist die Erleichterung der Arbeit sicherlich groß und technisch durchaus interessant.
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Konzerngeführtes Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Budni Handels und Service GmbH & Kg. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte mich immer auf meinen Vorgesetzten verlassen und seine Tür stand immer offen für mich
Work-Life-Balance
Es ist viel Arbeit, die aber immer machbar erscheint und wenn
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen die seit 30+ Jahren in der Firma sind. Diese werden auf adäquate Positionen gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Alle Konflikte wurde proaktiv abgearbeitet
Kommunikation
Die flachen Hierarchien ermöglichen eine einfach Kommunikation
Interessante Aufgaben
Bei der Logistik ist jeder Tag eine neue Herrausforderung und die Aufgaben wandeln sich regelmässig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessant einmal hinter die Kulissen eines Konzerns zu gucken, allerdings sind die Strukturen nicht für jeden was.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Budni Handels und Service GmbH & Kg. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich glaubwürdig für mehr Nachhaltigkeit eingesetzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr ausgeprägten hierarchischen Strukturen, die Kommunikation zwischen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Noch deutlicher und mit mehr System kommunizieren, was meine Aufgaben sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Wandel bei dem der Mitarbeiter auf der Strecke bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Budni Handels und Service GmbH & Kg. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, faires Gehalt, Positionswechselmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung, die nicht abebbt/ tendz.mehr wird; Mitarbeitermotivation; Mitarbeiterbindung; Arbeitszeiten ( bei 40h sind 2-3 Überstunden normal); unbezahlte Überstunden; die konservative Hierarchiestrukturen im EDEKA -Unternehmenskonstrukt (Sie-Kultur); Homeoffice wird seitens der EDEKA nicht gerne gesehen und das Thema der langfristigen Homeoffice-Möglichkeit nach COVID-19 auf die lange Bank geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Viele - vor allem eine personalpolitische Vision und Strategie! Diese existiert zum aktuellen Zeitpunkt so gut wie nicht. Die anfallende Arbeit muss erledigt / Brände gelöscht werden -dass dazu aber auch Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindungamaßnahmen erforderlich sind, ist kein Geheimnis.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegen zusammen halt ist wirklich außerordentlich gut. Bedingt dadurch, dass die Arbeitsbelastung hoch ist - ist der Teamspirit das, was Konstanz gibt, Kollegen zusammen schweißt und motiviert.
Image
BUDNI genießt immer noch ein gutes Ansehen - als ehemaliges Familienunternehmen hält das Unternehmen einen etablierten Stellenwert in Hamburg inne.
Die Integration des Einkaufs in die EDEKA Strukturen ist recht unscheinbar von statten gelaufen.
Work-Life-Balance
Nach der Unternehmens-Integration in die Edeka-Strukturen wurde zu viel Arbeit auf zu wenige Köpfe umstrukturiert. Die zunehmende Fluktuationen bedingen eine hohe on-top Belastung. Man erhält einen großen Entscheidungs- und Verantwortungsrahmen, was einem jedoch bei einem allgemein hohen Pensum auch zum Verhängnis werden kann. Wem Work-Life-Balance wichtig wird hier langfristig nicht glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Gut- wenn man leistet und nach Weiterbildungsmaßnahmen / Positionswechseln fragt wird dem zumeist stattgegeben. Nicht desto trotz sind die Wechselmöglichkeiten im Einkauf auf Grund der flachen Hierarchien begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist das was die Leute über kurz oder lang noch hält. Aber nicht jeder Arbeitnehmer lässt sich gleichermaßen durch Gehaltsanpassungen langfristig motivieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch die BUDNI-CI wird viel Wert auf Nachhaltigkeit in jeglichen Bereichen gelegt. Auch die EDEKA wird zunehmend im „Inneren“ nachhaltig. Das so simple Themen wie Mülltrennung jedoch erst im vergangene Jahr eingeführt wurde symbolisiert, wie träge die EDEKA agiert und Themen von „außen“ ins „Innere“ des Unternehmens tragen.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut- die Stimmung kippt jedoch leicht, da das Pensum zu lange zu hoch ist/war und die Fluktuation dem entsprechend hoch geworden ist, welches wieder durch das Team abgefedert werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt, bemüht und loyal- aber gegenüber politischen und personellen Themen & Entscheidungen machtlos der Edeka ergeben.
Arbeitsbedingungen
Im Zuge des Umzugs in die EDEkA Zentrale profitiert man von den Vorzügen einer Kantine (sofern diese bedingt durch COVID-19 öffnen darf) und eines Cafés. Das Gebäude ist insgesamt sehr alt und steht unter Denkmalschutz. Die City Nord ist mäßig attraktiv.
Kommunikation
Kommuniziert wird im bedingten Maße (vor allem bzgl. Arbeitsaufträge, Schnittstellen- Projekte). Der Mitarbeiter wird eher mäßig zu Themen wie Vision und Unternehmens-Strategien abgeholt.
Gleichberechtigung
Ja die BUDNI Geschäftsführung Einkauf supporter Themen der Gleichberechtigung und ist damit der EDEKA um einigeres voraus.
Interessante Aufgaben
Ja, man wird einem großen Verantwortungs- und Entscheidungsraum zuteil. Das Aufgabengebiet geht über die typischen Tätigkeiten eines Einkäufers hinaus - man ist Einkäufer, Preismanager, Promotionmanager, Problem Solution Manager, Claimsmanager in einem.
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Alte Führungskultur auf Basis von Angstbildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Budni Handels und Service GmbH & Kg. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder bemüht sich persönliche Sicherheit zu erlangen, indem dem Vorgesetzten gefallen muss. Kritik oder alternative Meinungen sind nicht erwünscht.
Image
Das Image ist sehr positiv. Die Realität ist leider anders.
Work-Life-Balance
Corona hat Home Office ermöglicht - teilweise mussten die Mitarbeiter zu Hause das eigene Equipment verwenden und Kosten zu sparen.
Für kaufmännische Angestellte gilt Vertrauensarbeitszeit. Dieses Vertrauen wird leider vom Arbeitgeber ausgenutzt - mehr geht immer, weniger wird dann doch kontrolliert.....
Karriere/Weiterbildung
Kein individualisiertes und methodisches Entwicklungsprogramm vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Neueinstellungen ist ok. Sozialleistungen sind nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr alter eingesetzter Fuhrpark ohne verbindliche und nachhaltige Anforderungen. Die Transporthäufigkeit ist im Verhältnis zur Menge nicht effizient.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel über einander geredet - wenig miteinander. Jeder sucht sein Vorteil beim Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Aktive Aufforderung zum Mobbing.....
Arbeitsbedingungen
Kein funktionierendes Internet, veraltete Technik, keine Prozesseinhaltung....
Kommunikation
Im Management findet eine "Pseudokommunikation" statt. Der Blick geht immer nach hinten und dient der Rechtfertigung. Wirklicher Austausch zu den Themen Mitarbeiterentwicklung, Change Management oder Unternehmenswerte findet nicht statt. Es wird auch nicht allen Mitarbeitern die Teilhabe an Informationen via Intranet ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Durch Migration und technischen Rückstand gibt es einige Veränderung die interessant sind. Das Management dieser Veränderungen ist sehr "einfach".
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alte Werte werden nicht mehr gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Budni Handels und Service GmbH & Kg. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck. Wenig Anerkennung
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität versinkt in der Struktur des Großkonzerns
Kommunikation
Viele Meetings, die man in einer Mail zusammenfassen könnte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Budni Handels und Service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Budni Handels und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Budni Handels und Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.