Ohne Unterstützung und mit dauerhaft massiver Mehrarbeit ist ein gesundes Arbeiten hier kaum möglich.
Verbesserungsvorschläge
• Realistische Arbeitszeitmodelle schaffen
• Aufgaben klar strukturieren und auf mehrere Schultern verteilen
• Mehr Führung und Unterstützung durch Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Die Erwartungen waren extrem hoch und es herrschte ein ständiger Leistungsdruck. Unterstützung oder klare Strukturen habe ich kaum erlebt.
Work-Life-Balance
Die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit stand in keinem Verhältnis zum tatsächlichen Arbeitsaufwand. Regelmäßig war deutlich mehr Einsatz erforderlich, wodurch Freizeit und Erholung stark eingeschränkt waren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen haben super zusammengehalten. Im Team war der Austausch wertschätzend, und man konnte sich gegenseitig gut auffangen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben wurden weder verteilt noch priorisiert – alles blieb an einer Person hängen. Konstruktives Feedback oder Hilfestellung gab es so gut wie gar nicht.
Kommunikation
Es fand kaum Austausch statt. Informationen wurden selten klar weitergegeben, Rückfragen blieben oft unbeantwortet und es gab weder regelmäßige Meetings noch transparente Abstimmungen. Dadurch war man häufig auf sich allein gestellt und hatte das Gefühl, im Dunkeln zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich war die Arbeit durchaus spannend, aber durch die Überlastung und fehlende Entlastung konnte ich die Aufgaben nie in der Tiefe bearbeiten, wie ich es mir gewünscht hätte.