Arbeitsatmosphäre

Wir motivieren uns im Team gegenseitig, wir arbeiten hilfsbereit zusammen und freuen uns über Erfolge im Team gemeinsam. Jeder lebt seine Stärken und findet Rückhalt im Team wenn mal ein Vorgang nicht ganz so gut läuft.

Vorgesetztenverhalten

Wir pflegen eine flache Hierarchie mit schnellen Wegen. Ideen und Ansätze werden gewürdigt und die Personalgespräche, auch Kritikgespräche laufen sachlich und partnerschaftlich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder von uns legt die Hand für den anderen ins Feuer, sollte es zu einem Fehler, oder einem Problem gekommen sein, dann tragen wir gemeinsam zur Lösung bei. Unser gelebtes Motto: Die Lösung ist das Ziel, das Problem ist nur der Auslöser zur Veränderung.

Interessante Aufgaben

Die Aufteilung der Personan im Unternehmen unterliegt grundsätzlich einem Schwerpunkt, dieser kann sich jedoch durch persönliche Stärken auch verlagern. Bsp. ein Mitarbeiter lebt die private Krankenversicherung, wir unterstützen Ihn dabei und lassen ihn zum Kundenwohl und Unternehmenserfolg wirken und entlasten dafür in anderen Bereichen.

Kommunikation

Wir pflegen einen freundschaftlichen und empatischen Umgang untereinander, machen auch mal Witze, wir sprechen jedoch sachlich und jeder Mitarbeiter findet gehör. Neuhinzukommende Mitarbeiter sind immer sehr begeistert von unserer Art zu arbeiten und werden im Team schnell integriert.

Gleichberechtigung

Unser Team funktioniert als Einheit, zusammen mit der flachen Hierarchie, den einzelnen Bereichen, sowie den jeweiligen Stärken der einzelnen Mitarbeiter arbeiten wir MITEINANDER.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben in der Regel ein größeres Know-How und haben auf die Kunden eine nachhaltige Ausstrahlung, junge Mitarbeiter hingegen sind u.a. technisch aktiver. So ergibt sich eine Synergie die wir bewusst wahrnehmen und zum Vorteil für unser Team nutzen.

Karriere / Weiterbildung

Durch die hauseigene Akademie ist Weiterbildung der Mitarbeiter gewünscht und wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir profitieren von tollen Sozialleistungen und einem für unsere Region sehr gutes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Aktuell erleben wir eine Systemumstellung in der EDV. Dadurch erleben wir gerade eine Veränderung. Das räumliche und menschliche Umfeld würde ich jedoch mit 5 Sternen bewerten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir schauen sehr auf die Umwelt, sodass wir kaum noch drucken und stets versuchen durch aktiven Einsatz von digitalen Medien den Datentransfer zu qualifizieren und zu verbessern. Wir stellen Schülern Praktikumsplätze zur Verfügung und engagieren uns unter anderem für die Jugendarbeit und im Sport.

Work-Life-Balance

Jeder von uns schafft seine Arbeit in den 40 Wochenstunden. Dank frühem Feierabend am Freitag kommt das Wochenende ganz der Familie zu gute.

Image

In unserer Region sind wir der größte Versicherungsmakler und genießen bei den Topunternehmen im Umkreis ein hohes Ansehen.

Pro

Unser Unternehmen arbeitet für den Kunden, dadurch ist es so erfolgreich. Durch den Spass an der Arbeit, den jeder Mitarbeiter täglich lebt, strahlen wir auch nach Außen in die Wirtschaft und wachsen dadurch stetig sowohl im Umsatz als auch in der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.

Ich arbeite seit langem in dieser tollen Firma und freue mich auf viele weitere gemeinsame Jahre.

Arbeitsatmosphäre

In einem super Team und regelmäßigem Feedback durch die Geschäftsführung herscht eine tolle Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Ein nahezu perfektes Verhalten durch jahrelange Erfahrung und regelmäßige Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft Jedem und keiner wird mit einer Sitiuation allein gelassen

Interessante Aufgaben

Keine Aufgabe gleicht der anderen. Selbständiges Denken und Handeln wird erwartet

Kommunikation

kurze Kommunikationswege und Offenheit

Gleichberechtigung

Ist zu 100% gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr professionell

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildung wird angeboten. Dies geht bis zum Studium.

Gehalt / Sozialleistungen

Das muss jeder mit sich selbstvereinbaren. Wenn die Leistungen stimmen, darf auch mehr verlangt werden.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan, damit die Arbeit effektiv erledigt werden kann und es werden Ratschläge zur Verbesserung der Bedingungen angenommen.
Es wird Obst, Süßes und Getränke geboten. Auch die Leberkassemml oder Brez´n kommen regelmäßig aus der Chefetage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch regelmäßiges Einbringen des Unternehmens in Soziale Unternehmen ist das Sozialbewusstsein sehr groß

Work-Life-Balance

Durch regelmäßiges Entgegenkommen der Geschäftsführung ist auch mal früher Feierabend.

Image

In der Region ein sehr Gutes

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Hochs und Tiefs aber im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre durchaus sehr gut und kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich insbesondere in prekären Situationen sehr diskret sowie verständnisvoll und nachvollziehbar. Lediglich Mitarbeiter- oder Feedbackgespräche kommen etwas zu kurz. Dort wo Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbezogen werden sollten, werden sie auch angehört. Andernfalls sind Entscheidungen in welcher Art und Weise auch immer für den einen oder anderen unbequem. Das lässt sich nun mal nicht verhindern.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und direkter Umgang untereinander wird hier groß geschrieben. Das kann natürlich auch zu Reibungspunkten führen. Insgesamt ist der Zusammenhalt "wenn es drauf ankommt" jedoch sehr gut.

Interessante Aufgaben

Interessenschwerpunkte werden gefordert und gefördert. Es wird viel Wert darauf gelegt, auch mal "über den Tellerrand hinaus zu schauen". Arbeitsbelastung ist leider saisonal sehr unterschiedlich. Dafür kann der Arbeitgeber jedoch nichts.

Kommunikation

Auch hier gibt es Hochs und Tiefs. Das steht und fällt mit jedem einzelnen Kollegen und inwiefern man direkten Kontakt mit selbigen pflegt bzw. pflegen muss. Insgesamt ist die Kommunikation mit 4 von 5 Sternen zu bewerten.

Gleichberechtigung

Meine Erfahrungen zeigen, dass keine Unterschiede zwischen Kolleginnen oder Kollegen gemacht werden. Hier wird mit einerlei Maß gemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung spielt hier keine große Rolle. Die jungen Kollegen sollen genauso von den Älteren lernen wie umgekehrt. Die Kombination aus jugendlichem Enthusiasmus und der Erfahrung der Älteren wird bewusst gelebt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird dank der flachen Hierarchien und der Niederlassungsstruktur auf jeden Fall wahrgenommen, wenn man sich für die Firma "aufopfert" (wenigstens vom eigenen Geschäftsführer -> das ist auch indirekte Kritik ;-)). Ernennungen zum Prokuristen finden teilweise sogar etwas inflationär statt, vermutlich um gute Kollegen zu binden. Dank der neuen hauseigenen Akademie wird fachliche wie persönliche Weiterentwicklung proaktiv gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich überwiesen. Allerdings ist jeder "seines Glückes Schmied" bei der Gehaltsfindung - es gibt keine einheitlichen oder nachvollziehbaren Gehaltsstufen o.ä.. Sozialleistungen werden in Form einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen angeboten. Eine "betriebliche" Krankenversicherung ist leider selbst zu finanzieren. Außendienstmitarbeiter erhalten einen Firmenwagen und ein Firmenhandy.

Arbeitsbedingungen

Die IT bereitet häufiger Probleme als sie es dürfte. Nicht jeder Mitarbeiter ist in der "komfortablen" Situation an zwei Bildschirmen arbeiten zu können, was die Arbeit jedoch erheblich erleichtern würde. Je nach Niederlassung herrscht teilweise "Büro- bzw. Platzmangel". Es sind nicht in jeder Niederlassung Klimaanlagen zu finden. Daher hier nur 3 von 5 Sternen für die Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden hin und wieder gefördert. Als Dienstleister haben wir keinen großen Einfluss auf Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Auf allgemeine Dinge wird natürlich geachtet (Licht sowie elektronische Geräte sind nach Feierabend auszuschalten, Mülltrennung,...).

Work-Life-Balance

Urlaubsabsprachen sowie -Genehmigungen verlaufen i.d.R. reibungslos. Ebenfalls wird auf (dringende) private Termine Rücksicht genommen, sodass innerhalb der Gleitzeitregelung eine große Flexibilität herrscht.

Image

Insgesamt sehr gut. Allerdings weicht das auch von Niederlassung zu Niederlassung ein wenig voneinander ab. Daher nur 4/5 Sternen.

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden - ich weiß, dass das nicht immer einfach ist (bspw. Klimaanlage und Platzmangel). Aber manche Kleinigkeiten können großes bewirken (bspw. 2 Bildschirme und Speicherplatzmangel).

Pro

Flexibilität, nahbare Vorgesetzte, allgemeine Vielfalt, interessante Aufgaben auch über "den Tellerrand hinaus"

Contra

Inflationäres "Titteltum" (jeder 8. im Unternehmen ist Prokurist oder Geschäftsführer). Teilweise die Kommunikation - das steht und fällt aber mit jedem einzelnen Kollegen. Nicht jeder Kollege der befördert wird, hat das verdient (ist aber beinahe überall so).