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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BüchnerBarella Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BüchnerBarella Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BüchnerBarella Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG, Recruiter
BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KGRecruiter

Folgende Werte sind unser Leitfaden – sie prägen nicht nur unser tägliches Arbeiten, sondern auch unsere langfristige Vision. AUTHENTIZITÄT Ist die Grundlage jeder Beziehung. WIR stehen für Echtheit und offenen Austausch. HERZLICHKEIT & WERTSCHÄTZUNG WIR behandeln andere so, wie WIR selbst behand ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist so ungefähr das einzige, was hier funktioniert hat.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für vieles Verantwortlich, aber keine Kompetenzen bekommen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss seine Führungskräfte ständig fragen wo die Reise hingeht. Unnötiger Zeitaufwand - firmeninterne Kommunikation ist ein Fremdwort.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie hier schon erwähnt, Alibi-Gleitzeit-Regelung. Unverschämte Sprüche von Vorgesetzte wie, sie gehen schon vor 16.00 Uhr...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte... naja, die müssten sich erstmal für ihre Mitarbeiter ernsthaft interessieren...

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär und immer sehr vertrauensvoll

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