2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Keine Antwort nach Gespräch erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bühler GmbH in Braunschweig als Projektleiter beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Verhalten in bestimmten Situationen.
- Gründe für Wechsel, Berufserfahrung, etc.
- Seitens der Personalabteilung die üblichen, veralteten Standardfragen. Stärken, Schwächen, etc. Gesprächspartner war allerdings sehr freundlich und hat versucht eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
- Projektleitung (hat auf mich einen uninteressierten Eindruck gemacht) war mir gegenüber nicht besonders freundlich und lebt scheinbar einen sehr, sehr autoritären Führungsstil, unter dem ich nicht hätte arbeiten wollen.
- Nichts desto trotz habe ich erwartungsvoll auf eine Antwort gehofft. Habe nachträglich noch meine Abschlusszeugnisse per Mail nachgereicht, doch nie eine Antwort erhalten. Das hat auf mich einen unprofessionellen Eindruck gemacht, gerade für ein Unternehmen in dieser Größe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie so oft fehlt es an Ehrlichkeit
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bühler GmbH in Braunschweig als Junior Project Manager Automation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt verlief die Bewerbung sehr positiv - bis auf die Absage. Aber der Reihe nach...
Zwei Tag nach dem Absenden der Bewerbung kam bereits die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Das Gespräch fand eine Woche später statt.
Während des Gesprächs herrschte eine gute Atmosphäre und beide Seiten haben gezeigt, dass durchaus Interesse besteht ("Sie müssten dann schon noch diesen Monat bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber kuendigen, damit Sie hier zeitnah anfangen können."). Wie vereinbart kam in der Woche nach dem Gespräch die Rückmeldung - leider eine Absage. Es mag seine Gründe gehabt haben, jedoch sollte die Art und Weise überdacht werden. In eine Absage zu schreiben, dass man einen sehr guten Eindruck hinterlassen hat, es sich aber jemand gefunden hat, der noch idealer passt, dann sollte der Text auch der Wahrheit entsprechen. Diese Aussagen wurde auch bei telefonischer Rückfrage auch nochmals wiederholt. Das Problem dabei ist nur, dass die ausgeschriebene Stelle zwei Monate nach der Absage immer noch zu besetzen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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