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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten mit viel Freiheiten
Die Kolegen mit dem man arbeitet
pünktlicher und zuverlässige Lohnzahlung, vielfältige Aufgaben, Nicht langweilig
Die Arbeitszeit ist schon sehr anspruchsvoll und kurzweilig... aber nur wenn man gelassen wird
Miteinander..,...
Die Arbeitsbedingungen, die langjährige Expertise, die abwechslungsreiche Tätigkeit und Internationalität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierig, wer macht was...
Jedoch, jedes Fachgebiet darf frei agieren...
Ständige Restrukturierungen die sich nur an Konzern-Visionen orientieren.
Herarchi ansicht
Mehr Offenheit und Weitblick, dass Unternehmen zukunftsgerichteter auszubauen.
Komunikation Führungsebene zu Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in der Produktion besser schätzen und Leiarbeiter besser behandeln
Ideen der arbeitnehmer besser Honorieren und nicht einen Tankgutschein verlosen.
Neue Wege erschliessen neue Wege. Gestern ist nicht heute und schon gleich gar nicht morgen. Die Plandemie hat es gezeigt dass die funktionieren kann
Wie oben schon geschrieben:
Denkt mal an die Leute, die wirklich die ganze Arbeit erledigen.. Ohne die läuft der Laden nämlich nicht
Den Arbeitnehmern mehr Freiheit im Geschäftsalltag zu geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bühler Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sher gut wen man mit den Richtigen Leuten arbeitet. Abeir einige hinterlastig man muss aufpassen was man wechm sagt
Nette Kollegen und weitestgehend entspannte Vorgesetzte
Dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Fall herrscht ein toller Kollegenzusammenhalt, welchen ich sehr schätze.
passt schon
Mit den meisten Kollegen kommt man gut zurecht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühler Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation allgemein im Unternehmen befindet sich im guten Mittelmaß. Durch die Größe und Prozessen des Unternehmens kommen Informationen nicht immer zeitnah an den richtigen Stellen an. In meiner Abteilung klappt dies jedoch sehr gut. Es wird eng zusammengearbeitet, die Kommunikation ist sehr respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.
obere Vorgesetzte teilweise herablassend obwohl die keine Ahnung haben
Könnte deutlich besser sein
Konzernüblich gut organisiertes Intranet mit massig Informationen und regelmäßigen Updates - so erfährt man auch was in der Gruppe passiert. Auf der anderen Seite wurden manche Dinge in der Konzernwelt so gelobpreist, dass man das Gefühl bekam hier in einer eigenen Religionsgemeinschaft zu sein.
Im täglichen Geschäft sehr starre Hierarchie und ständiges einseitiges Reporting von den Mitarbeitenden zur Führung. Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr intensiv mit teils zu viel und wertfreien Meetings weil sich jeder absichern, aber niemand entscheiden mochte.
Der "kleine" Mitarbeiter wird kaum informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
man macht schon etwas möglich, zumal gefördert
Muß man meist selbst aktiv werden
Ich habe 5 Jahre in Folge jedes Jahr einen Antrag gestellt auf eine von drei ausgesuchten Weiterbildungen, die alle mit meiner Arbeit direkt zu tun hatten. Ich habe nicht eine davon genehmigt bekommen.
Es werden verschiedene Kurse zur Weiterbildung, wie bspw. ein 1. Hilfe oder Englischkurs angeboten.
Im ersten Jahr hatte ich 3 Fortbildung l. Hätte auch mehr machen können, aber hab's Zeitlich nicht geschafft. Also wer will der kann viel machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bühler Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Bühler Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bühler Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bühler Group als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Bühler Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bühler Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau