9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr flexibel, eine gute Work-Life-Balance ist gegeben. Urlaubsanträge sind problemlos möglich, private Termine werden berücksichtigt, da der Arbeitstag flexibel, auch im Homeoffice gestaltet werden kann.
Es wäre wünschenswert, Jobrad oder weitere Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse bzw. ÖPNV-Tickets anzubieten.
Es herrscht eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt.
Großes amerikanisches Unternehmen mit gutem Image
Sehr flexibel, mit Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten.
Wird regelmäßig angeboten
Die Kollegen arbeiten sehr gut zusammen, sind aufgeschlossen und pflegen ein respektvolles, familiäres Miteinander.
Die Kollegen sind sehr nett, respektvoll und angenehm im Umgang
Das Vorgesetztenverhalten ist verständnisvoll, respektvoll und aufmerksam zuhörend.
Die EDV-Geräte könnten etwas moderner/aktueller sein
Die Kommunikation könnte transparenter gestaltet werden. Monatliche Meetings mit allen Beteiligten helfen bereits, Zahlen und Fakten zu veranschaulichen, könnten aber durch zusätzliche regelmäßige Updates ergänzt werden.
Es werden keine zusätzlichen Leistungen angeboten wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, das Gehalt entspricht jedoch der Position.
Die Tätigkeit in der Buchhaltung ist sehr strukturiert, bietet aber nur wenig Abwechslung.
Eine breite Palette an Aufgaben, die durch eigene Ideenfindung erledigt werden können.
Sehr viel Spielraum und die Offenheit, alle Ideen einfließen zu lassen.
Ganz gleich mit wem man ein Gespräch führen möchte - ich bin bisher auf offene Türen gestoßen.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation am Standort verbessern
Urlaub kann normalerweise und nach Absprache innerhalb der Abteilung problemlos genommen werden. Gleitzeitregelungen wurden leider in den letzten Jahren eingeschränkt. Home-Office ist je nach Arbeitsplatz möglich.
Bei der Größe des Unternehmens ist es mit dem beruflichen Aufstieg schwierig. Freiwerdende Führungspositionen werden bevorzugt mit externen besetzt.
Monatslohn okay, es gibt leider kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sonstige Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente wurden leider vor vielen Jahren abgeschafft. Direktversicherung möglich, allerdings nur mit gestzlich vorgeschriebener Beteiligung des AG.
Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut, von Mobbing o. ä. ist mir nichts bekannt.
unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung
Durch den Umzug nach Leinfelden deutlich verbessert.
Mitarbeiter werden vierteljährlich über die geschäftliche Entwicklung informiert (aus USA). Am Standort in Leinfelden, könnte die Kommunikation was direkt Deutschland/Europa betrifft verbessert werden (funktioniert meist über Flurfunk).
Als Mann schwierig zu beurteilen, denke aber es ist okay.
unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung
Internationales Unternehmen .
Old school Haltung und Gleichgültigkeit, ignorieren von aktuellen Problemen. Unterdurchschnittliche Führungsfähigkeiten des Managements.
Chance vertan - es wurde bereits outgesourced.
Schlecht zwischen Management und Crew - sehr gut unter den Kollegen.
Hat Jahr für Jahr nachgelassen.
40 Std Woche - vorgeschriebene Pause, sehr ablehnende Haltung des Managements gegenüber flexibleren Möglichkeiten.
Nicht in dieser Devision / Niederlassung
Durchschnitt
Schwach
Meistens sehr okay - es gibt immer ein paar Ausnahmen ;-)
Okay
Schwach - undifferenziert , kontrollierend , very old school , kein Interesse an den Mitarbeitern.
Größten Teils okay - abhängig von der Abteilung und des jeweiligen Team-Leaders.
Keine Kommunikationskills des Managements - sehr gut unter den Kollegen
Okay
So so
Dank der Kollegen war es top
Gleichzeit das war auch
Wie Familie
Was ist das kann man das Essen ?
momentan nichts
Führungs u Managementstil
Gutes Unternehmen - inkompetente Manager