8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte ein Vorstellungsgespräch bei Bühler Motors an dem unter anderem der Personalleiter teilnahm. Fachlich fühlte ich mich für die Position sehr qualifiziert. Leider war mein Eindruck vom Gespräch insgesamt sehr negativ.
Während des gesamten Gesprächs hatte ich nicht das Gefühl, auf Augenhöhe oder mit dem nötigen Respekt behandelt zu werden. Statt eines wertschätzenden Austauschs empfand ich den Umgang als herablassend. Meine Aussagen und Forderungen wurden nicht ernst genommen und eher belächelt. Dies hinterließ bei mir den Eindruck, nicht als gleichwertige Gesprächspartnerin wahrgenommen zu werden. Ich kann nicht ausschließen, dass mein junges Alter und mein Geschlecht dabei eine Rolle gespielt haben.
Unabhängig davon habe ich keine Zusage erhalten, die ich unter diesen Umständen jedoch auch nicht angenommen hätte. Gerade von einem Personalleiter als Vertreter der Personalabteilung hätte ich mir ein professionelleres und respektvolleres Auftreten erwartet. Der Bewerbungsprozess hinterließ insgesamt keinen positiven Eindruck.
Vorstellung der Firma mit Verweisen zu "Fragen wir später nochmal" (e.g. Produktenstehungsprozess) ohne späteren Fragen dazu wirkt schlecht abgestimmt.
Zwischen Eingang der Bewerbung und der Absage sollten keine 5 Monate liegen.
Sehr fährer und zügiger Ablauf
Leider musste ich feststellen, dass ich Monate lang auf eine Antwort der Firma Bühler Motor warten musste.
Außer der automatischen Eingangsbestätigung habe ich auch nach zwei Monaten keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. Schlechter geht es wohl kaum.
Der Bewerbungsprozess bei Bühler läuft absolut professionell, fair und korrekt ab. Die Interviews liefen strukturiert ab und es wurde auf meinen Werdegang bzw. Lebenslauf eingegangen.
Auch wurden nicht nur die Stärken herausgestellt, sondern auch klar kommuniziert, was die Schwächen des Arbeitgebers sind. Man konnte sich am Ende des Bewerbungsprozesses daher ein gutes Bild über die Stelle machen und daher eine fundierte Entscheidung treffen.
sehr angenehme Atmosphäre, professioneller Umgang miteinander kurzfristiges und zeitnahes Feedback. Es wurde sehr darauf geachtet die Firma vorzustellen (auch negative Punkte) um einem selbst die Möglichkeit zu geben abzugleichen ob die Firma zu einem selbst passt.
Sämtliche Zusagen (z.B. Termine) wurden eingehalten.