Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bühler Motor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zuviel Druck, zu wenig Wertschätzung
Die ehedem neue Bürowelt ist schön anzuschauen. Das sollte aber nicht über die Tatsache hinwegtäuschen, das es Großraumbüros mit dementsprechendem Lärmpegel sind. Lager für Materialien gibt es nicht in ausreichender Menge. Unter Kollegen derselben Hierarchieebene ist ein konstruktiver Austausch möglich. Die Führungsebene glänzt mit Schwäche und Verantwortungsvermeidung. Intransparenz wird aktiv befördert, da einige so ihre ruhigen Pöstchen bekleiden können. Es gibt ständiges Störfeuer von Kunden, Management; diese überschlagen sich in einem wahnsinnigen Tempo. Das taugt nur für Leute, die wie Stroh brennen können.
Ausreichend