81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein sehr gutes Unternehmen mit vielen Vorteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bühler Motor GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ausreichend
Karriere/Weiterbildung
Zutreffend
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
1a
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Arbeitsbedingungen
Fair
Kommunikation
Perfekt
Gleichberechtigung
Zutreffend
Interessante Aufgaben
Zutreffend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal gut jetzt nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Bühler Motor GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Planung
Fehler werden nicht zugegeben
Zahlen Zahlen Zahlen sonst nichts, nur schlimm wenn die Zahlen nicht stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Fehler zugeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt ist Tarif gebunden, also gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bühler Motor GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständiger Arbeitgeber
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Tarif gebundenes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frührungsebene
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde ganz einfach
Sich an ihre eingeführten Werte halten
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Druck, zu wenig Wertschätzung
Image
War schon besser
Karriere/Weiterbildung
Nasen Faktor
Gehalt/Benefits
Tariflich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Werden vergessen, Arbeitsplätze sperrlich
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Muss dran gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer schlechter von Tag zu Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bühler Motor GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt nach IG-Metall-Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende wertschätzende und ehrliche Kommunikation von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategien aufzeigen und konsequent verfolgen, weil so das Vertrauen in das Management gestärkt wird. Das würde auch der momentanen Unsicherheit der meisten Mitarbeiter entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Krisen nagen an der Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bühler Motor GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Arbeitsebene viel Kompetenz und gute Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ist geprägt von Druck durchreichen.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter auf Zukunftsmärkte ausrichten. Elektrifizierung in allen Bereichen darf doch ein Unternehmen das ELEKTROmotoren entwickelt nicht in die Krise stürzen?
Gehalt/Benefits
IG Metall macht's möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hektik in Reinkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bühler Motor GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohes soziales Engagement
- Kaizen wird stellenweise gut gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Parkplätze am Standort
- Kein Zuschuss für ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
- IT-Ausstattung modernisieren
- Klare Verantwortlichkeiten
- Prozesslandschaft entschlacken und automatisieren
Arbeitsatmosphäre
Die ehedem neue Bürowelt ist schön anzuschauen. Das sollte aber nicht über die Tatsache hinwegtäuschen, das es Großraumbüros mit dementsprechendem Lärmpegel sind. Lager für Materialien gibt es nicht in ausreichender Menge. Unter Kollegen derselben Hierarchieebene ist ein konstruktiver Austausch möglich. Die Führungsebene glänzt mit Schwäche und Verantwortungsvermeidung. Intransparenz wird aktiv befördert, da einige so ihre ruhigen Pöstchen bekleiden können. Es gibt ständiges Störfeuer von Kunden, Management; diese überschlagen sich in einem wahnsinnigen Tempo. Das taugt nur für Leute, die wie Stroh brennen können.
Image
Ist ein Krauter
Work-Life-Balance
MA-Kapazitätsplanung erfolgt hemdsärmelig, bei akuter Überlastung wird zugeschaut. Es werden Mitarbeiter verheizt. Auf der anderen Seite gibt es viele Leute, die eine ruhige Kugel schieben. Homeoffice wird gerne gemacht, auch um dem Geräuschpegel zu entgehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden mehr oder weniger sinnvolle interne Schulungen angeboten, externe Schulungen oder gar Zertifizierungen gibts nur für Lieblinge
Gehalt/Benefits
IGM mit AVWL, allerdings ohne T-ZUG A und T-Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Fokus. Bloß wenns am notwendigen hapert, ist das ein schwacher Trost.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen/Organisationseinheiten vorhanden. aber wehe es geht über Abteilungsgrenzen hinaus. Das wird teilweise von Bereichsleitung aktiv befeuert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair in meinen Augen.
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben wird ungefiltert durchgelassen, wenig Gestaltungswille. Es wird verwaltet. Wenig bis keine Rückendeckung bei Problemen. Je nach Vorgesetztem gibt es Machtspielchen.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist grenzwertig. Aber es gibt Drucker, Wasserkocher und -spender sowie kostenpfichtig Kaffee und eine Kantine (eher für Notfälle). Und klimatisierte Büros.
Kommunikation
Es findet viel Flurfunk statt. Häufig erfährt man über Änderungen an der Kaffeemaschine zuerst. Es gibt allerdings auch monatliche Abteilungsmeetings. Und generell Meetings ohne Ende. Für eigentliche sinnstiftende Arbeit ist daher wenig Zeit.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Die Frauenquote in der R&D ist den Umständen entsprechend. Der Umgangston ist eher rauh, es fällt ab und zu mal ein blöder Spruch.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben abwechsulungsreich und herausfordernd. Was gar nicht geht ist die Firmenkultur der Formblätter. Da gehts zu wie in einer Behörde. Das steht in krassem Widerspruch zur ausgelobten Kultur des Fast Followers.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Druck ohne Ende / Viel Reden und nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bühler Motor GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Parkplätze
- Führungsebene hält sich nicht an die eigenen Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Hauen und Stechen unter den Abteilungen / Es werden keine Lösungen gesucht, sondern Schuldige, denen man die Verantwortung gibt
Image
Am absteigenden Ast / Keine Innovation in Sicht
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, jedoch wird man mit Meetings ect so überhäuft, dass man Probleme hat, um überhaupt Zeit zum Arbeiten zu finden
Karriere/Weiterbildung
Schulungen ect. werden aufgrund von Kosteneinsparung nicht genehmigt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut / zwischen den Abteilungen ein hauen und stechen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen gehen bzw sind krank, weil Sie dauerhaft gedrückt werden
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung, jedoch lautes Büro / IT Ausstattung ist unterirdisch
Kommunikation
Wöchentliche Abteilungsrunden / Je nach Verhältnis ist der Flurfunk die bevorzugte Kommunikation
Gehalt/Benefits
IGM
Gleichberechtigung
Je nach Verhältnis zum vorgesetzten von sehr gut bis sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Festgefahren! Was nützen tolle Prozesse und Prozesslandkarten, wenn keiner danach arbeitet
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Ellenbogen Mentalität, 0 Kommunikation, nur noch Marionetten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Bühler Motor GmbH in Monheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, aber keine Lösungen
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Nur noch Marionetten
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Unternehmenskultur ist nicht mehr wiederzuerkennen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bühler Motor GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität auf der Arbeitsebene ist immer noch sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der große Druck wird ungefiltert weitergegeben. Die Führung ist nicht mehr authentisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf die Probleme und Bedürfnisse eingehen.
Vorgesetztenverhalten
Nur noch Marionetten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sparen am falschen Fleck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bühler Motor GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen sind definitiv weniger wert. Sie werden auch kaum ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bühler Motor durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 39% der Bewertenden würden Bühler Motor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bühler Motor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.