Bühler 

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GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hierarchie wirkt überladen es gibt zu viele Vorgesetzte, aber zu wenige Kolleg-innen, mit denen man sich fachlich und menschlich schnell in die Arbeit einfinden kann. Dadurch fehlt oft der direkte Austausch und das Gefühl von Teamzusammenhalt, was gerade in der Einarbeitungsphase wichtig wäre.

Verbesserungsvorschläge

Eine strukturierte und durchdachte Einarbeitung wäre wünschenswert. Bereits nach einer Woche wurde ein hoher Leistungsdruck aufgebaut, ohne dass zuvor ausreichend Zeit zur Orientierung oder zum Kennenlernen der Abläufe gegeben wurde. Eine bessere Vorbereitung neuer Mitarbeitender und mehr Geduld in der Anfangsphase würden nicht nur die Arbeitsqualität verbessern, sondern auch die Motivation und das Vertrauen stärken.

Arbeitsatmosphäre

Von Beginn an herrschte eine distanzierte Atmosphäre, begleitet von einem spürbar hohen Leistungsdruck.
Statt einer unterstützenden Einarbeitungsphase wurde schnell erwartet, dass man voll einsatzbereit ist ohne ausreichende Einführung in Abläufe oder Strukturen. Das erschwert nicht nur den Einstieg, sondern wirkt sich auch negativ auf das Arbeitsklima aus.

Work-Life-Balance

Das zugewiesene Gebiet war sehr groß und mit einem hohen Aufwand verbunden. Die Kundenverteilung wirkte von Beginn an selektiv – einige erfahrene Kolleg-innen gaben mir direkt Kunden ab oder entzogen mir wichtige Zuständigkeiten, was nicht nur die Arbeitsbelastung erhöhte, sondern auch den Einstieg erschwerte. Eine fairere und transparentere Zuteilung hätte zu mehr Ausgeglichenheit und besserer Integration beigetragen.

Karriere/Weiterbildung

Eine strukturierte Einarbeitung hat leider gefehlt. Viele der Kolleg-innen wirkten selbst nicht ausreichend qualifiziert, um fachliches Wissen klar und professionell zu vermitteln. Dadurch entstand kein stabiles Fundament für eine nachhaltige Weiterentwicklung. Eine gezielte Schulung durch erfahrene Fachkräfte und ein durchdachtes Einarbeitungskonzept wären hier dringend notwendig gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Leider war der Einstieg von Beginn an schwierig, da einige Kolleg-innen sehr kritisch auftraten und mir kaum die Möglichkeit gaben, mich in Ruhe einzuarbeiten. Statt kollegialer Unterstützung wurde bei kleinsten Unsicherheiten direkt der Weg über Vorgesetzte gewählt, was unnötigen Druck erzeugte und das Vertrauen erschwerte. Ein offenerer und unterstützender Umgang hätte den Einstieg deutlich erleichtert

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führung wirkte von Beginn an wenig durchdacht und wenig empathisch. Bereits nach wenigen Tagen wurde eine anspruchsvolle Expertenschulung angesetzt, obwohl bekannt war, dass ich aus einer fachfremden Branche komme. Kurz darauf entstand der Eindruck, dass nahezu alle Mitarbeitenden stark sensibilisiert wurden was dazu führte, dass selbst Kolleg-innen ohne entsprechende fachliche Kompetenz mich kritisch beurteilten. Die Einarbeitung entwickelte sich dadurch weniger zu einer unterstützenden Phase, sondern eher zu einer belastenden Prüfungssituation, die den Einstieg erheblich erschwert hat.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war leider wenig verlässlich. Informationen kamen oft verspätet, unvollständig oder widersprüchlich an, was zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag führte. Klare Absprachen und transparente Kommunikation hätten viele Missverständnisse vermeiden können.

Gleichberechtigung

Die Behandlung neuer Mitarbeitender wirkte nicht einheitlich. Während andere Kolleg-innen bis zu einem Jahr Zeit zur Einarbeitung erhielten teils mit weiterhin ausbaufähiger fachlicher Leistung – wurde bei mir deutlich schneller ein hohes Maß an Kompetenz erwartet. Es entstand der Eindruck, dass Bewertungen und Erwartungen eher nach persönlicher Sympathie als nach objektiver Leistung vergeben wurden. Das wirkte auf mich wenig nachvollziehbar und erschwerte ein faires Arbeitsumfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxischen Vorarbeiter
Auch andere Zeitarbeiter wurden auch so behandelt.
Man gibt dir immer das Gefühl ,auch durch Blicke ,dass du immer was falsch machst .
Man wird nicht gegrüßt, ignoriert ,mundtot gemacht .
Der BR hat erwähnt ,wenn man bei Bühler bleiben möchte ,muss man die Schnautze halten.(auch von Vorarbeiter erwähnt)Es wird mit Abmelden gedroht .
Chef und Vorarbeiter sind dicke Freunde.
Manche können Stunden auf der Toilette verbringen, andere werden wegen 2min zu spät aus der Pause gleich angefahren.
Der Vorarbeiter versucht einen immer zu verunsichern ,weil er selber nur Maurer ist und will sich aufspielen.
Zu viele Chefs und keiner weiß was er den ganzen Tag machen soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Toxischer Vorgesetzter

Gleichberechtigung

Fehl am Platz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu frühen Zeiten gab es viele gute Bereiche und Ansätze.
Leider ist der Firmengründer verstorben und das jetztige Management setzt auf Bereicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz im Unternehmen.
Gezielt Mitarberiter fördern und fordern.
Personalmanagement kritisch hinterfagen.
Gernelle sich einer zeitgemäßen Unternehmenskultur zuwenden.
Attraktive Beschäftigungsmodelle anbieten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur überdenken.
Unfähige toxische Führungkräfte freisetzen...

Arbeitsatmosphäre

Wenn der einzelnen Mitarbeiter seine Arbeit ohne gefühlte Kontrolle oder negative Kritik erledigen kann, dann war der Tag ok. Ein schlechtes Bauchgefühl und Angst begleitet dich dennoch

Work-Life-Balance

Fehlanzeige

Karriere/Weiterbildung

Bekommt man wenn der Arbeitgeber einen reinen Vorteil für sich sieht

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsgefüge entspricht dem unteren Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird wenig Augenmerk drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Hierzu kann man nur sagen...
Geteiltes Leid ist halbes Leid.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eine empathische Haltung der Vorgesetzten seiner Mitarbeiter gegenüber gibt es leider nicht. Vermeidliche "Führungskräfte" sind nicht in ihren Handeln und Umgang qualifiziert

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig

Kommunikation

Es gibt viel Meetings aber oft ohne zielgerichteten Ausgang.

Gleichberechtigung

Leider existiert in einzelnen Bereichen ein stark veraltetes Denken

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind leider eintönig und werden dennoch von Vorgesetzten permanent kontrolliert

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer was, aber im großen und ganzen gut.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht hier eine gute Arbeitsatmosphäre welche auf flachen Hierarchien beruht. I.d.R. hat man hier offene Türen und ein aufrichtiges Verhältnis.

Image

Ich denke gut

Work-Life-Balance

Das passt.

Karriere/Weiterbildung

Auch das hängt von jeden selbst ab, mehr oder weniger, man hat definitiv Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Angemessen wenn nicht sogar sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf beides.

Kollegenzusammenhalt

I.d.R. guter Zusammenhalt. Es ist natürlich wie bei jeden Unternehmen auch, von den jeweiligen Abteilungen abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

I.d.R. gut.

Arbeitsbedingungen

Einwandfrei

Kommunikation

Gute und offene interne Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alles i.O.

Interessante Aufgaben

Man hat bei Bühler die Möglichkeit sich zu entfalten und eigenverantwortlich zu arbeiten. Es hängt natürlich auch von jeden selbst ab, wie sehr er sich einbringt... Perspektiven in unterschiedlichen Bereichen bestehen definitiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein paar sehr nette Kollegen.
Die Geschäftsleitung ist sehr freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern von einigen Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Teamfindungsmaßnahmen, versprochene Weiterbildungen auch anbieten und ermöglichen.
Führungskräfte zu Seminaren schicken, da diese keine Ahnung von Führung und Umgang mit Mitarbeitern haben.

Image

Nach außen recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Weiterbildung muss selber finanziert werden oder ins System passen.

Gehalt/Benefits

Wenig für die Arbeitsbelastung, keine goodies wie Fitnesstudio Zuschüsse, oder sonstige Vergünstigungen.
Gehaltsgespräche werden abgeblockt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Homeoffice oder im Büro ist möglich

Gleichberechtigung

Gibt auch Frauen in Führungspositionen, hier aber hauptsächlich männliche vertreten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet vielseitige Aufgaben.
Die Aus-, und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind gut.
Die Vorgesetzten setzten sich für ihre Mitarbeiter ein.
Der Umgang untern den Mitarbeitern ist sehr angenehm und sorgt für eine lockere und gute Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.

Image

Ich würde jedem, der einen Job sucht, dieses Unternehmen empfehlen. Es hat sehr viele, interessante Aufgaben. Die Firma geht individuell auf die Mitarbeiter ein. Ich kann zu hundert Prozent sagen, dass ich stolz bin ein Mitarbeiter dieses Unternehmens zu sein. Es macht Spaß dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Das Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind sehr gut. Die Mitarbeiter werden auf Seminar von ausgesuchten Anbietern geschickt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt in diesem Unternehmen ist sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist sehr sozial eingestellt. Sie hat einige schwerbehinderte Mitarbeiter. Diese Mitarbeiter haben Aufgaben, die sie gut bewältigen können. Die Arbeitsplätze sind speziell für diese Mitarbeiter eingerichtet. Dadurch ist ein reibungsloses, gutes Arbeiten gewährleistet.

Kollegenzusammenhalt

Die Absprache unter den Kollegen ist gut. Dadurch entsteht ein reibungsloser Ablauf von Arbeitsabläufen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei Engpässen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sie sind gute Vorbilder für die Arbeitnehmer. Die Ziele, die sie vorgeben sind realistisch.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter arbeiten in hellen und freundlichen Räumen. Das Arbeitsmaterial und die Büromöbel sind einwandfrei.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten sind mit ihren Mitarbeitern fair und kollegial.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat einige Abteilungen und dadurch sehr viele interessante und vielseitige Aufgaben.