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Bühler 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bühler Technologies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bühler Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bühler Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist super, zumindest in unserer Abteilung

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vorbildlich

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unangenehm da man immer der Meinung ist man würde nicht genug leisten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe, ganz schlimm wenn was mit der Human Ressources zu tun hat, ist man ganz verloren!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht es wird nur gesucht was der Kollege falsch gemacht hat anstatt eigene Fehler zu korrigieren

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