Zu viele Nörgler, zu wenig Macher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja, früher war es ein Familienunternehmen. Heute sind wir auf dem Weg ein Mittelstandsunternehmen mit Perspektiven zu werden .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An jedem Arbeitgeber ist Schlechtes zu finden, wenn man Zeit damit „verplempert“ es zu tun!
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden fällt jedem schwer, aber das ist sinnvoll und gut - für alle!
Arbeitsatmosphäre
Es könnte besser sein, wenn mehr Leute sich ihrer Verantwortung bewusst wären. Team heißt nicht: Toll Ein Anderer Macht’s! Mehr Teamwork wäre angebracht, aber da muss jeder bei sich selbst anfangen!
Image
Das Unternehmen genießt im Markt eine sehr hohe Anerkennung! Das bestätigten häufig Wettbewerber.
Work-Life-Balance
Was soll man dazu sagen? Die meisten Kollegen wissen wahrscheinlich gar nicht was das ist! Man geht aber auch nicht arbeiten, um sich darüber Gedanken zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in einem kleinen Mittelständler schwierig. Weiterbildung/Schulung könnte verbessert werden, da passiert zu wenig.
Gehalt/Benefits
Wer ist schon mit seinem Gehalt 100 Prozent zufrieden? Es könnte immer mehr sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch! Z.B. für FSC wird vieles zum Wohle des Zertifikates umgesetzt!
Kollegenzusammenhalt
Die Macher sind unter sich und die Nörgler selbstverständlich auch! Wobei die Macher eindeutig die Mehrzahl sind - Verhältnis Macher zu Nörgler: 80 zu 20
Umgang mit älteren Kollegen
Vorherige Kommentare sind nicht nachvollziehbar!
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzte macht immer alles richtig... aus der Brille der Angestellten!?
Arbeitsbedingungen
Es könnte immer besser sein! Aber vergleichen zu früher: eine Verbesserung um 100 Prozent!
Kommunikation
Einige versuchen, das zu optimieren. Etliche sehen dahinter eine Bringschuld!
Gleichberechtigung
Nahe an der „Geschlechtlosigkeit“!
Interessante Aufgaben
Absolut riesige Möglichkeiten! Wenn man die Sachen angeht, erhält man volle Unterstützung - von jeder Abteilung!